A maioría dos traballos nos Estados Unidos considéranse "emprego a vontade", o que significa que o empresario pode despedir a un traballador sen motivo e o empregado pode renunciar sen motivo. Excepto, os empresarios non están autorizados a discriminar nin tomar represalias contra os traballadores. As leis tamén protexen os salarios e a seguridade dos traballadores. Os empresarios non están autorizados a prohibir os candidatos automaticamente en base a antecedentes penais pasados.
- Compensación dos Traballadores
- Indemnización por desemprego
- Discriminación laboral
- Antecedentes penais