Todo traballador ten dereitos no traballo, incluídos os traballadores sen papeis
Salario mínimo: A maioría dos traballadores teñen dereito a recibir o salario mínimo actual en Ohio. Para a tarifa actual, verifique: https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm
Se fai propinas no traballo, a cantidade que faga en propinas máis a cantidade que faga por hora debe sumar polo menos o salario mínimo.
Pago de horas extraordinarias: A maioría dos traballadores teñen dereito a pagar por horas extraordinarias cando traballan máis de 40 horas nunha semana laboral. A taxa de horas extraordinarias é unha vez e media (1½) o seu salario. Por exemplo, unha tarifa normal de 10 $/hora sería unha tarifa de horas extraordinarias de 15 $/hora (10 $ x 1.5 = 15 $).
Discriminación e acoso sexual: Tes dereito a un lugar de traballo libre de acoso e discriminación sexual por razón da túa raza, cor, sexo (incluído o embarazo), relixión, discapacidade, orixe nacional, ascendencia, estado militar e idade.
Tamén tes dereito a participar en calquera reclamación ou investigación sobre estes problemas.
Organización: Tes dereito a organizar un sindicato no traballo e falar sobre a sindicación durante as horas non laborais (recreos). Tamén ten dereito a falar co seu supervisor sobre os problemas no traballo que lle afecten a vostede ou aos seus compañeiros de traballo.
Seguridade: Tes dereito a un lugar de traballo seguro. O seu traballo debe proporcionar e esixir o uso de equipos de seguridade e salvagardas axeitados. Non pode ser obrigado a entrar en ningún lugar de traballo que non sexa seguro. Non pode ser obrigado a realizar traballos sen o equipo de seguridade ou as garantías adecuadas.
Como protexerse
Documento! Manteña os seus propios rexistros de (1) os días que traballou; (2) cantas horas traballou cada día; e (3) se fixo algún descanso e canto tempo. Compare sempre a súa taxa de pagamento no seu recibo de pago co que realmente lle pagaron e documente calquera diferenza entre ambos.
¡Sabe para quen estás a traballar! Coñece o enderezo e o número de teléfono do teu lugar de traballo e o nome do teu supervisor.
Obter axuda! Obtén axuda canto antes cando creas que algo pode estar mal.
Que facer se o teu empregador che debe pagar
Chamar a Asistencia Xurídica nos teléfonos 888.817.3777 ou 216.687.1900.
Presenta unha queixa ante a Oficina de Administración de Salarios e Horas do Estado de Ohio no 614.644.2239.
Chame ao Departamento de Traballo, División de Salarios e Horas dos EUA ao 866.487.9243 ou ao 216.357.5400.
Presenta unha demanda no Tribunal de Reclamacións Menores por ata 6,000 dólares en salarios non pagados, máis xuros e custos.
Que facer se fose discriminado ou castigado por falar dos seus dereitos
Chamar a Asistencia Xurídica nos teléfonos 888.817.3777 ou 216.687.1900.
Se foi discriminado, presenta unha queixa ante a Comisión de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) no 800.669.4000 ou coa Comisión de Dereitos Civís de Ohio (OCRC) no 216.787.3150.
Se se vulnerou o teu dereito de sindicación, presenta unha reclamación ante a Xunta Nacional de Relacións Laborais (NLRB) no 216.522.3715.
Que facer se o teu lugar de traballo non é seguro
Notifique ao seu supervisor ou á Administración de Seguridade e Saúde Laboral (OSHA) ao 216.447.4194.
Pídalle a OSHA que inspeccione o seu lugar de traballo.
Se foi discriminado ou castigado porque presentou unha queixa de seguridade ante OSHA, ten 30 días para informar a OSHA da discriminación ou represalia presentando unha queixa adicional.
Solicite copias dos seus rexistros médicos ao seu médico e recolla outros rexistros que documenten a súa exposición a produtos químicos tóxicos ou nocivos.
Que facer se te feridas no traballo
En canto estea ferido:
-
- Obter axuda médica;
- Diga ao seu traballo que foi ferido. Informe ao seu supervisor que foi ferido e pregúntalle se precisa cubrir un informe de accidente;
- Dígale ao seu médico ou sala de emerxencias o nome da súa organización de coidados de saúde que xestiona as reclamacións de compensación dos traballadores. Se non o sabes, infórmate no teu lugar de traballo. Isto axuda a garantir que a súa lesión se conte como relacionada co traballo;
- Dígale ao seu farmacéutico que as receitas que reciba están relacionadas co tratamento dunha reclamación de compensación laboral de Ohio;
- Presenta unha reclamación de compensación dos traballadores ante a Oficina de Compensación dos Traballadores de Ohio.
Que máis información?
Hai máis información dispoñible neste folleto publicado por Legal Aid: Dereito do traballo