La plupart des emplois aux États-Unis sont considérés comme des "emplois à volonté", ce qui signifie que l'employeur peut licencier un travailleur sans raison et que l'employé peut démissionner sans raison. Sauf que les employeurs ne sont pas autorisés à discriminer ou à exercer des représailles contre les travailleurs. Les lois protègent également les salaires et la sécurité des travailleurs. Les employeurs ne sont pas autorisés à interdire automatiquement les candidats sur la base d'un casier judiciaire antérieur.
- L'indemnisation des travailleurs
- Indemnités de chômage
- Discrimination à l'emploi
- Records criminels
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