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Droit du travail



Chaque travailleur a des droits au travail, y compris les travailleurs sans papiers

Salaire minimum: La plupart des travailleurs ont le droit de percevoir le salaire minimum en vigueur dans l'Ohio. Pour le taux actuel, vérifiez : https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm

Si vous donnez des pourboires au travail, le montant que vous gagnez en pourboires plus le montant que vous gagnez par heure doit correspondre au moins au taux de salaire minimum.

Paiement des heures supplémentaires: La plupart des travailleurs ont droit à la rémunération des heures supplémentaires lorsqu'ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Le taux des heures supplémentaires correspond à une fois et demie (1½) votre taux de rémunération. Par exemple, un taux régulier de 10 $/heure correspondrait à un taux horaire de 15 $/heure supplémentaire (10 $ x 1.5 = 15 $).

Discrimination et harcèlement sexuel : Vous avez le droit à un lieu de travail exempt de harcèlement sexuel et de discrimination fondée sur votre race, votre couleur, votre sexe (y compris la grossesse), votre religion, votre handicap, votre origine nationale, votre ascendance, votre statut militaire et votre âge.

Vous avez également le droit de participer à toute réclamation ou enquête concernant ces problèmes.

Organisation: Vous avez le droit d'organiser un syndicat au travail et de parler de syndicalisation en dehors des heures de travail (pauses). Vous avez également le droit de parler à votre superviseur des problèmes au travail qui vous affectent ou affectent vos collègues.

Sécurité: Vous avez droit à un lieu de travail sûr. Votre travail doit fournir et exiger l'utilisation d'équipements de sécurité et de protections appropriés. Vous ne pouvez pas être forcé d'entrer dans un lieu de travail dangereux. Vous ne pouvez pas être forcé d'effectuer un travail sans équipement de sécurité ou protections appropriées.

Comment vous protéger

Document! Gardez vos propres dossiers sur (1) les jours où vous avez travaillé ; (2) combien d'heures vous avez travaillées chaque jour ; et (3) si vous avez pris des pauses et combien de temps. Comparez toujours votre taux de rémunération sur votre talon de paie à ce que vous avez réellement été payé et documentez toute différence entre les deux.

Sachez pour qui vous travaillez !  Connaissez l'adresse et le numéro de téléphone de votre lieu de travail et le nom de votre superviseur.

Obtenir de l'aide! Obtenez de l'aide dès que vous le pouvez lorsque vous pensez que quelque chose ne va pas.

Que faire si votre employeur doit vous payer

Appelez l'aide juridique au 888.817.3777 ou 216.687.1900.

Déposez une plainte auprès du Bureau de l'administration des salaires et des heures de l'État de l'Ohio au 614.644.2239.

Appelez le département américain du travail, de la division des salaires et des heures au 866.487.9243 ou 216.357.5400.

Déposez une poursuite devant la Cour des petites créances jusqu'à concurrence de 6,000 XNUMX $ en salaires impayés, plus les intérêts et les frais.

Que faire si vous avez été victime de discrimination ou si vous avez été puni pour avoir parlé de vos droits

Appelez l'aide juridique au 888.817.3777 ou 216.687.1900.

Si vous avez été victime de discrimination, déposez une plainte auprès de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) au 800.669.4000 ou de l'Ohio Civil Rights Commission (OCRC) au 216.787.3150.

Si votre droit d'organisation a été violé, déposez une plainte auprès du Conseil national des relations du travail (NLRB) au 216.522.3715.

Que faire si votre lieu de travail est dangereux

Informez votre superviseur ou l'Occupational Safety & Health Administration (OSHA) au 216.447.4194.

Demandez à l'OSHA d'inspecter votre lieu de travail.

Si vous avez été victime de discrimination ou puni parce que vous avez déposé une plainte de sécurité auprès de l'OSHA, vous avez 30 jours pour informer l'OSHA de la discrimination ou des représailles en déposant une plainte supplémentaire.

Demandez des copies de vos dossiers médicaux à votre médecin et rassemblez d'autres dossiers qui documentent votre exposition à des produits chimiques toxiques ou nocifs.

Que faire si vous vous êtes blessé au travail

Dès que vous êtes blessé :

    1. Obtenez de l'aide médicale;
    2. Dites à votre travail que vous avez été blessé. Faites savoir à votre superviseur que vous avez été blessé et demandez-lui si vous devez remplir un rapport d'accident;
    3. Dites à votre médecin ou au service des urgences le nom de votre organisme de soins de santé qui gère les demandes d'indemnisation des accidents du travail. Si vous ne savez pas, renseignez-vous auprès de votre lieu de travail. Cela permet de s'assurer que votre blessure est considérée comme liée au travail;
    4. Dites à votre pharmacien que toutes les ordonnances que vous recevez sont liées au traitement d'une demande d'indemnisation des accidents du travail dans l'Ohio ;
    5. Déposez une demande d'indemnisation des accidents du travail auprès du Bureau of Workers' Compensation de l'Ohio.

Quoi de plus d'infos?

Plus d'informations sont disponibles dans cette brochure publiée par Legal Aid: Droit du travail

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