A maioria dos empregos nos Estados Unidos é considerada “emprego à vontade”, o que significa que o empregador pode demitir um trabalhador sem motivo e o funcionário pode pedir demissão sem motivo. Exceto, os empregadores não estão autorizados a discriminar ou retaliar os trabalhadores. As leis também protegem os salários e a segurança dos trabalhadores. Os empregadores não estão autorizados a banir candidatos automaticamente com base em antecedentes criminais.
- Workers Compensation
- Seguro desemprego
- Discriminação no emprego
- Registos criminais