اکثر مشاغل در ایالات متحده "اشتغال به میل خود" در نظر گرفته می شوند، به این معنی که کارفرما می تواند یک کارگر را بدون دلیل اخراج کند و کارمند می تواند بدون دلیل کار را ترک کند. به جز، کارفرمایان مجاز به اعمال تبعیض یا تلافی علیه کارگران نیستند. قوانین همچنین از حقوق و ایمنی کارگران محافظت می کند. کارفرمایان مجاز به ممنوعیت خودکار متقاضیان بر اساس سابقه کیفری گذشته نیستند.
- غرامت کارگران
- غرامت بیکاری
- تبعیض شغلی
- سوابق کیفری