هر کارگری حقوقی در محل کار دارد، از جمله کارگران بدون مدرک
حداقل دستمزد: اکثر کارگران حق دارند حداقل دستمزد فعلی در اوهایو دریافت کنند. برای نرخ فعلی، بررسی کنید: https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm
اگر در محل کار انعام می دهید، مبلغی که در انعام می گیرید به اضافه مقداری که در ساعت می گیرید باید حداقل حداقل دستمزد را جمع آوری کنید.
پرداخت اضافه کاری: اکثر کارگران زمانی که بیش از 40 ساعت در هفته کار می کنند حق اضافه کاری دارند. نرخ اضافه کاری یک و نیم (1½) برابر نرخ دستمزد شما است. به عنوان مثال، نرخ عادی 10 دلار در ساعت، نرخ اضافه کاری 15 دلار در ساعت خواهد بود (10 دلار در 1.5 = 15 دلار).
تبعیض و آزار جنسی: شما حق داشتن یک محل کار را دارید که عاری از آزار و اذیت جنسی و تبعیض بر اساس نژاد، رنگ، جنسیت (از جمله بارداری)، مذهب، ناتوانی، منشاء ملی، اجداد، وضعیت نظامی و سن شما باشد.
شما همچنین حق دارید در هر ادعا یا تحقیقی در مورد این موضوعات شرکت کنید.
سازماندهی: شما این حق را دارید که در محل کار خود اتحادیه تشکیل دهید و در ساعات غیر کاری (تعطیلات) در مورد تشکیل اتحادیه صحبت کنید. شما همچنین حق دارید با سرپرست خود در مورد مشکلاتی که در محل کار شما یا همکارانتان را تحت تاثیر قرار می دهد صحبت کنید.
ایمنی: شما حق داشتن یک محل کار امن را دارید. کار شما باید فراهم کند و نیاز به استفاده از تجهیزات ایمنی و حفاظتی مناسب داشته باشد. شما را نمی توان مجبور کرد وارد هر محل کار ناامن شوید. شما نمی توانید مجبور به انجام کار بدون تجهیزات ایمنی یا محافظ مناسب شوید.
چگونه از خود محافظت
سند! سوابق خود را از (1) روزهایی که کار می کردید نگه دارید. (2) چند ساعت در روز کار می کردید. و (3) آیا استراحتی کرده اید و چه مدت. همیشه نرخ پرداخت خود را در کارت پرداخت خود با آنچه واقعاً به شما پرداخت شده است مقایسه کنید و تفاوت بین این دو را ثبت کنید.
بدانید برای چه کسی کار می کنید! آدرس و شماره تلفن محل کار خود و نام سرپرست خود را بدانید.
کمک بگیر! هنگامی که فکر می کنید ممکن است مشکلی وجود داشته باشد، در اسرع وقت کمک بگیرید.
اگر کارفرمای شما به شما بدهکار است چه باید بکنید
با شماره 888.817.3777 یا 216.687.1900 با کمک حقوقی تماس بگیرید.
با شماره 614.644.2239 با اداره حقوق و ساعت کار ایالت اوهایو شکایت کنید.
با وزارت کار ایالات متحده، بخش دستمزد و ساعت به شماره 866.487.9243 یا 216.357.5400 تماس بگیرید.
طرح دعوی در دادگاه دعاوی کوچک تا سقف 6,000 دلار دستمزد پرداخت نشده به اضافه بهره و هزینه.
اگر مورد تبعیض قرار گرفتید یا به دلیل صحبت در مورد حقوق خود مجازات شدید، چه کاری باید انجام دهید
با شماره 888.817.3777 یا 216.687.1900 با کمک حقوقی تماس بگیرید.
اگر مورد تبعیض قرار گرفتید، با کمیسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) به شماره 800.669.4000 یا کمیسیون حقوق مدنی اوهایو (OCRC) به شماره 216.787.3150 شکایت کنید.
اگر حق سازماندهی شما نقض شد، با شماره 216.522.3715 به هیئت ملی روابط کار (NLRB) شکایت کنید.
اگر محل کار شما ناامن است چه باید کرد؟
به سرپرست خود یا اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) به شماره 216.447.4194 اطلاع دهید.
از OSHA بخواهید محل کار شما را بازرسی کند.
اگر به دلیل ارائه یک شکایت ایمنی با OSHA مورد تبعیض یا مجازات قرار گرفتید، 30 روز فرصت دارید تا با ارائه یک شکایت اضافی، OSHA را از تبعیض یا تلافی‌جویی مطلع کنید.
کپی هایی از سوابق پزشکی خود را از پزشک خود درخواست کنید و سایر سوابق را جمع آوری کنید که قرار گرفتن شما در معرض مواد شیمیایی سمی یا مضر را ثبت می کند.
اگر در حین کار صدمه دیدید چه باید کرد؟
به محض اینکه آسیب دیدید:
-
- دریافت کمک پزشکی؛
- به کار خود بگویید آسیب دیده اید. به سرپرست خود اطلاع دهید که آسیب دیده اید و از شما بپرسید که آیا باید گزارش تصادف را پر کنید.
- به پزشک یا اورژانس خود، نام سازمان مراقبت های بهداشتی خود را که به مطالبات غرامت کارگران رسیدگی می کند، بگویید. اگر نمی دانید، از محل کار خود مطلع شوید. این کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که آسیب شما به عنوان مرتبط با کار محسوب می شود.
- به داروساز خود بگویید که هر نسخه ای که دریافت می کنید مربوط به درمان ادعای غرامت کارگر اوهایو است.
- درخواست غرامت کارگران را با اداره غرامت کارگران اوهایو ثبت کنید.
چه اطلاعات بیشتری؟
اطلاعات بیشتر در این بروشور منتشر شده توسط Legal Aid موجود است: قانون استخدام