ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਿਵਾਏ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਖਪਾਤ
- ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ