Comprendre les saisies sur salaire

Par Tonya Sams

Que se passe-t-il lorsque vous ne gagnez pas assez d'argent pour payer vos dettes, mais que les créanciers commencent à s'en prendre à vos ressources financières limitées ? Malheureusement, il est courant que les créanciers saisissent votre salaire pour être remboursé.

La saisie-arrêt de salaire permet aux créanciers de recevoir des paiements pour une dette due en prélevant de l'argent directement sur le chèque de paie d'une personne. L'argent peut également être prélevé directement sur le compte bancaire d'une personne. Ce type de compensation de dette est appelé une « saisie non salariale » ou une « saisie ». Cela n'est autorisé que s'il reste plus de 500 $ dans le compte du débiteur et qu'il reste au moins 500 $ après la saisie-arrêt. Les créanciers ne sont pas autorisés à effacer complètement le compte arrière de quelqu'un.

Vous vous demandez peut-être si les créanciers peuvent simplement saisir les salaires sans le dire aux gens ? Absolument pas. Les créanciers doivent intenter une action en justice contre le débiteur et gagner. Une fois que le créancier a gagné le règlement, il peut demander au tribunal d'ordonner une saisie-arrêt de salaire contre le débiteur. Le tribunal avisera alors l'employeur de retenir le salaire pour rembourser la dette due. Les employeurs ne peuvent pas vous licencier en raison de saisies-arrêts d'un créancier sur une période de 12 mois. Cependant, si une deuxième saisie-arrêt survient au cours de cette même période de douze mois, les protections sont levées et l'employeur peut licencier l'employé pour ce motif (ou pour tout autre motif légitime).

Pour commencer le processus de recouvrement des salaires saisis, un créancier doit envoyer une lettre au débiteur appelée « Avis de procédure judiciaire pour recouvrer une dette ». On l'appelle aussi communément une «lettre de 15 jours», car le débiteur dispose de 15 jours à compter de la date d'envoi de la lettre pour empêcher la saisie-arrêt avant qu'elle ne commence. Les débiteurs peuvent également demander au tribunal de fixer une audience s'ils estiment que leur salaire n'est pas censé être saisi.

Pendant cette période, le débiteur peut soit essayer d'empêcher la saisie-arrêt en réglant avec le créancier, soit payer le montant dû en envoyant un formulaire « Paiement pour éviter la saisie-arrêt » rempli (qui est joint à la lettre de 15 jours) avec le paiement demandé. Le débiteur peut également demander la nomination d'un syndic par l'intermédiaire du tribunal municipal ou de comté local. En cas d'approbation, le syndic serait alors responsable de rembourser le créancier. Les débiteurs doivent aviser les créanciers s'ils demandent cette disposition.

Un débiteur peut également essayer un service de conseil en matière de dette pour l'aider à rembourser sa dette ou déposer son bilan.

La loi de l'Ohio empêche les créanciers de saisir plus de 25 % du salaire disponible d'une personne ou le montant du salaire disponible d'une personne, moins 30 fois le salaire minimum fédéral (selon le montant le moins élevé). Les gains disponibles sont les gains de chaque période de paie après impôts et toutes les autres déductions obligatoires sont prélevées sur un chèque de paie.

Cela peut sembler déroutant, mais cela signifie essentiellement que si vous rapportez moins de 217.50 $ par semaine, votre salaire ne peut pas être saisi. Cependant, si votre salaire net se situe entre 217.50 $ et 290 $ par semaine, un créancier peut saisir un montant qui vous ramène à cette limite de 217.50 $. Et si vous ramenez à la maison plus de 290 $ par semaine, le créancier peut prendre la totalité des 25 % à titre de saisie-arrêt.

Enfin, en vertu de la loi fédérale, le montant pouvant être saisi pour la pension alimentaire pour enfants peut atteindre 50 à 60 % du salaire disponible d'une personne, selon que le conjoint ou l'enfant est associé à une ordonnance du tribunal.

De plus amples renseignements sont disponibles dans la brochure « Saisie sur salaire » de l'aide juridique, qui peut être consultée à l'adresse suivante : lasclev.org/wagegarnishment.

L'aide juridique peut vous aider si vous faites face à des saisies de salaire. Appelez le 888-817-3777 ou visitez lasclev.org/contact pour plus d'informations.

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Cette histoire a été publiée dans :
L'observateur de Lakewood :  Comprendre les saisies sur salaire - The Lakewood Observer
L'observateur d'Euclide : Comprendre les saisies sur salaire - Euclid Observer (theeuclidobserver.com)
L'Observateur de Cleveland : Comprendre les saisies sur salaire - (theclevelandobserver.com)