Publicado en junio 10, 2020
12:11 pm
Escrito en Cleveland.com el 06/10/2020
La reapertura económica de Ohio está en marcha bajo el plan "Reinicio responsable de Ohio". Sin embargo, la realidad es que incluso las pautas de seguridad más completas darán como resultado que los empleados sean llamados a trabajar en entornos que los colocan en mayor riesgo de exposición al coronavirus. Hasta que no haya pruebas exhaustivas y/o una vacuna, la propagación continua del virus es inevitable.
La mayoría de los profesionales en los sectores de mayores ingresos tienen el privilegio de continuar con el trabajo remoto, y muchas oficinas han optado por continuar trabajando de forma remota para minimizar el riesgo para sus empleados. Para la mayoría de los trabajadores con salarios bajos, incluidos los conserjes, meseros y cajeros, el trabajo remoto no es una opción; tendrán que regresar a los lugares de trabajo públicos propensos a la propagación comunitaria, independientemente de sus preocupaciones.
La economía de Ohio es tan saludable como sus trabajadores más vulnerables. A medida que se han intensificado los llamados para un regreso a la "normalidad" y una reapertura más rápida, en gran parte liderada por líderes empresariales, los trabajadores de Ohio se enfrentarán a una elección imposible: regresar a un lugar de trabajo que pueden sentir que es inseguro o arriesgarse a perder su empleo e ingresos.
Un mito popular es que un trabajador puede renunciar voluntariamente a su trabajo y ser elegible para beneficios de desempleo. Esto está lejos de la verdad. La compensación por desempleo solo está disponible para los trabajadores que han perdido sus trabajos por causas ajenas a su voluntad. Muy rara vez se considera que alguien que renunció a un trabajo "no tiene la culpa" por la pérdida de ese trabajo. Además, ni los programas federales ni los estándares ampliados de elegibilidad de compensación por desempleo de Ohio permiten que los trabajadores se nieguen a regresar al trabajo y continúen recibiendo beneficios por desempleo si sienten que su lugar de trabajo no es seguro.
Los habitantes de Ohio que trabajan merecen el mismo nivel de consideración y preocupación que los dueños de negocios y deberían poder negarse a regresar al trabajo o abandonar voluntariamente su empleo debido a problemas razonables relacionados con el coronavirus sin correr el riesgo de que se les nieguen los beneficios de desempleo o de que su empleador los acuse de fraude.
Para empeorar las cosas, muchos trabajadores aún no han recibido los beneficios de compensación por desempleo a los que tienen derecho porque el Departamento de Trabajo y Servicios para la Familia de Ohio (ODJFS) continúa abrumado con las solicitudes de desempleo. Los trabajadores de Ohio tuvieron que esperar meses para solicitar el nuevo programa federal de Asistencia de Desempleo por la Pandemia.
Si bien los trabajadores de Ohio han tenido problemas para aguantar mientras esperan los pagos que necesitan para pagar el alquiler y otros elementos esenciales, ODJFS estableció un sitio web que alienta a los empleadores a denunciar a los trabajadores por fraude si se niegan a regresar al trabajo. Si bien la protesta pública ha hecho que el estado reconsidere operar el sitio, el hecho de que el estado dedique recursos a la creación de un sitio de informes de fraude mientras los trabajadores han pasado meses sin sus pagos adeudados es indignante.
Organizaciones políticas como Policy Matters Ohio y Ohio Poverty Law Center han brindado varias recomendaciones valiosas para apoyar a los trabajadores desempleados y vulnerables durante la crisis actual:
1. Proporcionar exenciones de regreso al trabajo para trabajadores particularmente vulnerables al virus; trabajadores a los que se les pide que regresen a lugares de trabajo que no cumplen con los estándares de seguridad; y trabajadores sin acceso a cuidado infantil.
2. Brindar orientación ampliada y concreta sobre las determinaciones de "causa justa" para abandonar el trabajo como resultado de la pandemia mortal. Se han promulgado políticas similares en otros estados, y estas recomendaciones brindarían protecciones vitales.
Las empresas de Ohio sin duda han sufrido como resultado del cierre económico. Pero cualquier dolor económico debe sopesarse frente al riesgo potencial para la salud y el daño que la reapertura de la economía puede causar a los habitantes de Ohio que no tienen más remedio que volver a trabajar y exponerse al virus. Debemos valorar la salud económica y física de todos los habitantes de Ohio por igual y brindarles las protecciones y el apoyo adecuados para ayudarlos a superar la pandemia.
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