joe martone (nombre cambiado para proteger la privacidad del cliente) Trabajó como camionero durante muchos años para mantener a su familia. Ha trabajado para varias empresas diferentes y ha tenido un buen historial con cada una. En febrero de 2019, Joe trabajaba para una empresa de camiones de larga distancia cuando su hermana perdió la custodia de sus hijos y Joe comenzó a cuidarlos en su casa. Joe informó a su empleador que necesitaría una adaptación para seguir trabajando, ya que sus nuevas responsabilidades le prohibían hacer viajes largos fuera del estado. El empleador lo despidió rápidamente y retuvo el pago de las dos semanas anteriores de Joe.
Afortunadamente, Joe acudió a Legal Aid, donde un abogado se hizo cargo de su caso y de la corte contra el antiguo empleador de Joe. El caso del empleador se basó en el hecho de que Joe había firmado un contrato en el momento del empleo en el que acordó perder sus últimas dos semanas de pago si renunciaba. Sin embargo, es ilegal negarle a una persona el salario por las horas trabajadas; esa parte del contrato nunca fue válida. Gracias a la defensa y la experiencia en derecho laboral de su abogado de Legal Aid, Joe pudo recuperar sus salarios impagos.