Peryogi Bantuan Hukum? perlu Mimitian

Hukum Pakasaban



Unggal Pagawe boga Hak di Gawé, Kaasup Pagawé Teu Didokumentasikeun

Upah Minimum: Kaseueuran pagawé ngagaduhan hak pikeun dibayar upah minimum ayeuna di Ohio. Pikeun laju ayeuna, pariksa: https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm

Upami anjeun ngadamel tip di tempat damel, jumlah anu anjeun hasilkeun dina kiat ditambah jumlah anu anjeun hasilkeun per jam kedah nambihan sahenteuna kana tingkat upah minimum.

Gaji Lembur: Seuseueurna pagawé ngagaduhan hak mayar lembur nalika damel langkung ti 40 jam dina saminggu. Laju lembur nyaéta hiji satengah (1½) kali tingkat gaji anjeun. Contona, laju biasa $10/jam bakal jadi ongkos lembur $15/jam ($10 x 1.5 = $15).

Diskriminasi sareng Pelecehan Seksual: Anjeun boga hak kana gaw anu bebas tina pelecehan seksual jeung diskriminasi dumasar kana ras anjeun, warna, kelamin (kaasup kakandungan), agama, cacad, asal nasional, karuhun, status militér jeung umur.

Anjeun oge boga hak pikeun ilubiung dina sagala klaim atawa panalungtikan ngeunaan masalah ieu.

Organisasi: Anjeun boga hak pikeun ngatur hiji serikat buruh jeung ngobrol ngeunaan unionizing salila jam nonwork (break). Anjeun oge boga hak pikeun ngobrol jeung supervisor anjeun ngeunaan masalah di tempat gawé anu mangaruhan anjeun atanapi batur sapagawean anjeun.

kasalametan: Anjeun boga hak kana tempat gawé anu aman. Karya anjeun kedah nyayogikeun sareng meryogikeun panggunaan alat kaamanan sareng panangtayungan anu leres. Anjeun teu tiasa dipaksa asup ka tempat kerja anu henteu aman. Anjeun teu bisa dipaksa pikeun ngalakukeun pagawean tanpa gear kaamanan ditangtoskeun atanapi safeguards.

Kumaha Nangtayungan sorangan

Dokumén! Simpen rékaman anjeun sorangan ngeunaan (1) dinten naon anjeun damel; (2) sabaraha jam anjeun digawé unggal poé; jeung (3) naha anjeun nyandak putus wae jeung sabaraha lila. Salawasna bandingkeun tingkat bayar anjeun dina paystub anjeun sareng naon anu anjeun leres-leres dibayar sareng dokumén naon waé bédana antara dua.

Nyaho Saha Anjeun Gawé!  Nyaho alamat sareng nomer telepon pikeun gaw anjeun sareng nami pengawas anjeun.

Kéngingkeun Pitulung! Kéngingkeun bantosan pas anjeun tiasa nalika anjeun yakin yén aya anu salah.

Naon anu kudu dilakukeun lamun dunungan anjeun ngahutang ka anjeun mayar

Telepon Bantuan Hukum di 888.817.3777 atanapi 216.687.1900.

Ngajukeun keluhan jeung Nagara Ohio Biro Upah na Jam Administrasi pa 614.644.2239.

Nelepon Departemen Buruh AS, Upah jeung Jam Divisi pa 866.487.9243 atawa 216.357.5400.

Ngajukeun gugatan di Pangadilan Tuntutan Leutik nepi ka $6,000 dina gajih anu teu dibayar, ditambah bunga sareng biaya.

Naon anu kudu dilakukeun lamun anjeun didiskriminasi atanapi anjeun dihukum kusabab nyarioskeun hak anjeun

Telepon Bantuan Hukum di 888.817.3777 atanapi 216.687.1900.

Mun anjeun discriminated ngalawan, ngajukeun keluhan jeung Komisi Kasempetan Pakasaban Sarua (EEOC) pa 800.669.4000 atanapi Komisi Hak Sipil Ohio (OCRC) pa 216.787.3150.

Lamun hak anjeun pikeun ngatur ieu dilanggar, file keluhan ka Board Hubungan Buruh Nasional (NLRB) pa 216.522.3715.

Naon anu kudu dilakukeun lamun Tempat Gawé Anjeun Henteu Aman

Béjakeun ka pengawas anjeun atanapi Administrasi Kasalametan & Kaséhatan Pekerjaan (OSHA) di 216.447.4194.

Tanya OSHA pikeun mariksa gaw anjeun.

Upami anjeun didiskriminasi atanapi dihukum kusabab anjeun ngajukeun keluhan kaamanan sareng OSHA, anjeun gaduh 30 dinten pikeun nginpokeun ka OSHA ngeunaan diskriminasi atanapi pamalesan ku ngajukeun keluhan tambahan.

Nyuhunkeun salinan rékaman médis anjeun ti dokter anjeun sareng kumpulkeun rékaman sanés anu ngadokumentasikeun paparan anjeun ka bahan kimia beracun atanapi ngabahayakeun.

Naon anu kudu dipigawé lamun anjeun cilaka dina pakasaban

Pas anjeun cilaka:

    1. Meunang pitulung médis;
    2. Ngabejaan karya anjeun geus menyakiti. Hayu ngawas Anjeun nyaho anjeun geus menyakiti jeung nanya lamun kudu ngeusian kaluar laporan kacilakaan;
    3. Béjakeun ka dokter atanapi kamar darurat anjeun nami organisasi kasehatan anjeun anu nanganan klaim kompensasi pagawé. Upami anjeun henteu terang, panggihan ti tempat damel anjeun. Ieu mantuan mastikeun tatu anjeun diitung salaku gawé patali;
    4. Béjakeun ka tukang ubar anjeun yén resép anu anjeun tampa aya hubunganana sareng perawatan pikeun klaim Kompensasi Pagawe Ohio;
    5. Berkas klaim Kompensasi Pagawe sareng Biro Kompensasi Buruh Ohio.

Inpo naon deui?

Inpormasi langkung seueur sayogi dina brosur ieu diterbitkeun ku Bantuan Hukum: Hukum Pakasaban

Kaluar Gancang