Laguntza juridikoa behar duzu? Lehen urratsak

Enplegu legea



Langile bakoitzak eskubideak ditu lanean, paperik gabeko langileak barne

Gutxieneko soldata: Langile gehienek Ohion egungo gutxieneko soldata kobratzeko eskubidea dute. Egungo tarifarako, egiaztatu: https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm

Lantokian aholkuak egiten badituzu, propinetan egiten duzun kopurua gehi orduko egiten duzun kopurua gutxienez gutxieneko soldataren batu beharko du.

Aparteko orduen ordainketa: Langile gehienek aparteko orduak ordaintzeko eskubidea dute lan astean 40 ordu baino gehiago lan egiten dutenean. Aparteko orduen tasa zure soldata-tasa bider bat eta erdi (1½) da. Esate baterako, $10/orduko tarifa arrunta $15/orduko aparteko orduen tarifa izango litzateke ($10 x 1.5 = $15).

Diskriminazioa eta sexu-jazarpena: Zure arraza, kolorea, sexua (haurdunaldia barne), erlijioa, ezintasuna, jatorri nazionala, arbasoak, egoera militarra eta adinaren arabera sexu-jazarpenik eta diskriminaziorik gabeko lantokia izateko eskubidea duzu.

Gai hauei buruzko edozein erreklamazio edo ikerketetan parte hartzeko eskubidea ere baduzu.

Antolakuntza: Eskubidea duzu lanean sindikatua antolatzeko eta lanik gabeko orduetan (atsedenaldietan) sindikalizazioaz hitz egiteko. Zure arduradunarekin edo zure lankideei eragiten dien laneko arazoei buruz hitz egiteko eskubidea ere baduzu.

Segurtasuna: Lantoki seguru baterako eskubidea duzu. Zure lanak segurtasun-tresna eta babes egokiak erabili eta erabili behar ditu. Ezin da behartu segurtasuna ez den edozein lantokian sartzera. Ezin izango zara behartu lana egitera behartu segurtasun-tresna edo babes egokirik gabe.

Nola Yourself Protect

Dokumentua! Gorde zure erregistroak (1) zein egunetan lan egin duzun; (2) zenbat ordu lan egin zenuen egunero; eta (3) atsedenaldirik hartu duzun ala ez eta zenbat denboran. Konparatu beti zure ordainketa-tasa ordaindutakoarekin eta dokumentatu bien arteko edozein aldea.

Jakin norentzat lan egiten ari zaren!  Ezagutu zure lantokiaren helbidea eta telefono zenbakia eta zure arduradunaren izena.

Lortu laguntza! Lortu laguntza ahal bezain laster zerbait gaizki egon daitekeela uste duzunean.

Zer egin zure enpresaburuak ordainketa zor dizu

Deitu Laguntza Juridikoaren 888.817.3777 edo 216.687.1900 telefonoetara.

Jarri kexa bat Ohioko Estatuko Soldaten eta Orduen Administrazioaren Bulegoari 614.644.2239 telefonoan.

Deitu AEBetako Lan, Soldata eta Ordu Sailera 866.487.9243 edo 216.357.5400 telefono zenbakira.

Aurkeztu auzia Erreklamazio Txikien Epaitegian 6,000 dolar arte ordaindu gabeko soldatagatik, gehi interesak eta kostuak.

Zer egin zure eskubideei buruz hitz egiteagatik diskriminatua izan bazaizu edo zigortua izan bazaizu

Deitu Laguntza Juridikoaren 888.817.3777 edo 216.687.1900 telefonoetara.

Diskriminazioa jasan baduzu, aurkeztu kexa bat Enplegu Aukera Berdintasunerako Batzordean (EEOC) 800.669.4000 telefonoan edo Ohioko Eskubide Zibilen Batzordean (OCRC) 216.787.3150 telefonoan.

Zure antolatzeko eskubidea urratu bazaizu, aurkeztu kexa bat Lan Harremanen Kontseilu Nazionalean (NLRB) 216.522.3715 telefonoan.

Zer egin zure lantokia segurua ez bada

Jakinarazi zure arduradunari edo Laneko Segurtasun eta Osasun Administrazioari (OSHA) 216.447.4194 zenbakira.

Eskatu OSHAri zure lantokia ikuskatzeko.

OSHAri segurtasun-kexa bat aurkeztu duzulako diskriminazioa edo zigortua izan bazaizu, 30 eguneko epea duzu OSHAri diskriminazioaren edo mendekuaren berri emateko, kexa gehigarri bat aurkeztuz.

Eskatu zure mediku-erregistroen kopiak zure medikuari eta bildu produktu kimiko toxiko edo kaltegarriekiko esposizioa dokumentatzen duten beste erregistro batzuk.

Zer egin Lanean zauritu bazaizu

Min hartu bezain laster:

    1. Eskuratu mediku laguntza;
    2. Esan zure lanari min hartu duzula. Jakinarazi zure arduradunari zauritua izan zarela eta galdetu istripuen txostena bete behar duzun;
    3. Esan zure medikuari edo larrialdiei langileen kalte-ordainen erreklamazioak kudeatzen dituen osasun-laguntzako erakundearen izena. Ez badakizu, jakin ezazu zure lantokitik. Horrek zure lesioa lanarekin erlazionatutako gisa zenbatuko dela ziurtatzen laguntzen du;
    4. Esan zure farmazialariari jasotzen dituzun errezetak Ohioko Langileen Kalte-ordainaren erreklamazio baten tratamenduarekin zerikusia duela;
    5. Aurkeztu Langileen Konpentsazio Erreklamazioa Ohioko Langileen Konpentsazio Bulegoari.

Zer informazio gehiago?

Informazio gehiago Laguntza Juridikoak argitaratutako liburuxka honetan dago eskuragarri: Enplegu legea

Irteera azkarra