26eko maiatzaren 2023ean argitaratua
4: 20 pm
Julie Cortes-ek / Katherine Hollingsworth-ek eguneratua
Enpresaburu gehienek aurrekari penalen egiaztapenak erabiltzen dituzte pertsona bat lan baterako kontratatzerakoan. Enplegatzaile batek aurrekari penalak egiaztatzeko baimena du, baina arau batzuk jarraitu behar ditu. Fair Credit Reporting Act-ek (FCRA) aurrekarien egiaztapena erabiltzean zer egin dezaketen eta zer egin ezin duten esaten die enpresariei.
Enplegatzaile batek aurrekariak egiaztatzea egiteko asmoa duela esan behar dio lan-eskatzaileari. Iragarki honek idatziz eta formatu autonomoan egin behar du. Jakinarazpena ezin da lan-eskaera batean egon. Enpresaburuak jakinarazpen hau eman beharko du aurrekarien egiaztapena egin aurretik. Gainera, enplegatzaileak eskatzailearen idatzizko baimena lortu behar du aurrekarien egiaztapena egiteko.
Enpresaburuak aurrekarien egiaztapenaren arabera eskatzailea ez kontratatzea erabakitzen badu, bi gauza egin beharko ditu. Lehenik eta behin, enpresaburuak aurrekarien egiaztagiriaren kopia bat eman behar dio eskatzaileari. Bigarrenik, enplegatzaileak eskatzaileari eman behar dio Merkataritza Batzorde Federalaren "Zure Eskubideen Laburpena Bidezko Kredituen Txostenaren Legearen" kopia bat. Bi dokumentu hauek eskatzaileari eman behar zaizkio lana ukatu aurretik. Horrek eskatzaileari denbora ematen dio aurrekarien egiaztapenean informazio okerren bat zuzentzeko.
Enplegatzaileak lana ukatzearekin aurrera egiten badu, eskatzaileari esan beharko dio (ahoz, idatziz edo elektronikoki):
- Eskatzailea baztertu egin zela aurrekarien txostenean jasotako informazioagatik;
- Txostena egin duen enpresaren izena, helbidea eta telefono zenbakia;
- Txostena saltzen duen enpresak ez duela hartu kontratazio erabakia, eta ezin duela arrazoi zehatzik eman; eta
- Eskatzaileak eskubidea duela txostenaren zehaztasuna edo osotasuna eztabaidatzeko eta aurrekariak egiaztatzeko enpresaren txosten gehigarri bat lortzeko 60 eguneko epean.
Aurrekariak egiaztatzeko enpresak kondenak salatu ditzake, edozein dela ere. Ez dituzte zigilatu edo ezabatu diren kondenak jakinarazi behar, baina ez dituzte beti beren erregistroak garaiz eguneratzen. Atxiloketak, oro har, ezin dira salatu zazpi urte baino gehiago badituzte.
Aurrekariak egiaztatzeko enpresek enpresariei salatzen dizkieten akats arrunt asko daude. Adibidez, informazioa okerra izan daiteke, edo informazioa izen edo jaiotze data bera duen beste norbaiti buruzkoa izan daiteke. Aurrekariak egiaztatzeko enpresak informazioa gehiegi eman dezake honako hau esanez: “X. jaunaren izenarekin kondena bat dago. Hau zure X jauna izan daiteke edo ez”.
Lan bat eskatzen ari bazara eta enpresariak aurrekariak egiaztatzeko txosten okerra lortu duela jakiten baduzu, zehaztasunik eza eztabaidatu beharko zenuke. Zure eskubideei buruzko informazio gehiago Merkataritza Batzorde Federalean eskura daiteke: Enpresaburuaren aurrekariak eta zure eskubideak | Kontsumitzaileentzako aholkularitza (ftc.gov).
Artikulu hau Legal Aid-en buletinean argitaratu zen, "The Alert" 39. liburukia, 1. zenbakian, 2023ko maiatzean. Ikusi ale osoa esteka honetan: "Alerta" - 39. liburukia, 1. alea - Cleveland-eko Laguntza juridikoa.