Õigusabi 2023-2026 strateegiline plaan

1905. aastal asutatud Clevelandi õigusabiühingul on tugev ajalugu Ohio kirdeosas õigluse tagamisel madala sissetulekuga inimestele ja nendega. Oleme viimaste aastate jooksul märkimisväärselt kasvanud, laiendades oma meeskonda ja laiendades oma mõju.

Õigluse saavutamiseks peame alati töötama selle nimel, et saada iseenda paremaks versiooniks. Õigusabi direktorite nõukogu kulutas koostöös töötajatega ja kogukonna panuse põhjal suure osa 2022. aastast uue strateegilise plaani väljatöötamisele. See plaan, mille direktorite nõukogu kiitis heaks 7. septembril 2022, jõustus 1. jaanuaril 2023 ja viib organisatsiooni edasi kuni 2026. aastani.

Plaan tugineb viimasel kümnendil tehtud tööle ja seab õigusabile väljakutse reageerida paremini individuaalsetele ja süsteemsetele probleemidele ning edendada uusi ja sügavamaid partnerlussuhteid.

Tulevikku vaadates, keskendudes jätkuvalt oma töö süvendamisele ja tugevdamisele, on meil hea meel jagada neid tipphetki 2023-2026 strateegiline kava.

missioon: 
Õigusabi missioon on tagada õiglus, võrdsus ja juurdepääs madala sissetulekuga inimestele ja nendega koos kirgliku juriidilise esindamise ja süsteemsete muutuste eest seismise kaudu.

Visioon: 
Õigusabi näeb ette kogukondi, kus kõik inimesed kogevad väärikust ja õiglust, vabad vaesusest ja rõhumisest.

Väärtused:
Õigusabi põhiväärtused, mis kujundavad meie kultuuri, toetavad meie otsuste tegemist ja juhivad meie käitumist, on järgmised:

• Taotlege rassilist õiglust ja võrdsust.
• Kohtle kõiki austuse, kaasamise ja väärikalt.
• Tehke kvaliteetset tööd.
• Eelistage oma kliente ja kogukondi.
• Töötage solidaarselt.

Probleemid, millega tegeleme:
Õigusabi mõistab jätkuvalt meie klientide ja kliendikogukondade vajadusi ning täiustab ja suunab oma teenuseid nende vajaduste rahuldamiseks neljas valdkonnas:

• Ohutuse ja tervise parandamine: Kindlustada perevägivalla ja muude kuritegude üle elanud isikute turvalisus, parandada juurdepääsu tervishoiule, parandada kodude tervist ja turvalisust ning leevendada tervise sotsiaalseid mõjureid.
• Edendada majanduslikku turvalisust ja haridust: Suurendada juurdepääsu kvaliteetsele haridusele, suurendada sissetulekuid ja varasid, vähendada võlgu ning vähendada sissetulekute ja jõukuse erinevusi.
• Kindel stabiilne ja korralik eluase: Suurendada taskukohase eluaseme kättesaadavust ja juurdepääsetavust, parandada eluaseme stabiilsust ja parandada elamistingimusi.
• Parandada õigussüsteemi ja valitsusüksuste vastutust ja juurdepääsetavust: Suurendage sisulist juurdepääsu kohtutele ja valitsusasutustele, vähendage kohtute ees seisvaid rahalisi tõkkeid ja suurendage enda esindatud kohtus osalejate juurdepääsu õigusemõistmisele.

Probleemide lahendamise lähenemisviisid: 

• seaduslik esindus, Pro Se Abi ja nõuanded: Õigusabi esindab kliente (üksikisikuid ja gruppe) tehingutes, läbirääkimistel, kohtuvaidlustes ja haldusasutustes. Õigusabi pakub abi ka pro se üksikisikuid ja nõustab üksikisikuid, et nad saaksid teha otsuseid professionaalse juhendamise alusel.
• Kogukonna kaasamine, koalitsioonid, partnerlused ja haridus: Õigusabi pakub inimestele teavet ja ressursse probleemide iseseisvaks lahendamiseks ja vajadusel abi otsimiseks. Õigusabi teeb koostööd ka klientide ja kliendikogukondadega ning koostöös rühmade ja organisatsioonidega, et tõsta meie teenuste mõju ja tagada meie tulemuste jätkusuutlikkus.
• Süsteemsete muutuste propageerimine: Õigusabi otsib pikaajalisi süsteemseid lahendusi mõjuvaidluste, kohtuvaidluste, halduseeskirjade, kohtureeglite kommenteerimise, otsustajate koolitamise ja muude õiguskaitsevõimaluste kaudu.

Strateegilised eesmärgid:
Strateegilises plaanis 2023–2026 on välja toodud järgmised eesmärgid:

• Muutke süsteeme oma klientide jaoks paremaks.

1. 1. Luua infrastruktuur süsteemide muutmiseks, et saavutada pikaajaline võrdsus ja õiglus.

• Arendage oma oskusi ja suutlikkust oma missiooni paremaks täitmiseks.

1. 2. Muutke inimkesksemaks, traumadest teadlikumaks ja oma klientidele ja kliendikogukondadele reageerivamaks.
   3. Luua rassismivastane praktika.
   4. Viige meie kultuur ja infrastruktuur kooskõlla meie põhiväärtuste, mõjuvaldkondade ja strateegiliste eesmärkidega.

• Kasutage meid ümbritsevaid ressursse oma mõju suurendamiseks.

1. 5. Mõju suurendamiseks looge oma klientide ja kliendikogukondadega vastastikused suhted ja partnerlussuhted.
   6. Mõju suurendamiseks süvendage vastastikuseid suhteid ja partnerlussuhteid organisatsioonidega.