Kriminaal taustakontroll ja kaitse õiglase krediidiaruandluse seaduse alusel
Enamik tööandjaid kasutab inimese tööle võtmisel kriminaalmenetlust. Tööandjal on lubatud kasutada kriminaalset taustakontrolli, kuid ta peab järgima teatud reegleid. Õiglase krediidiaruandluse seadus (FCRA) ütleb tööandjatele, mida nad saavad taustakontrolli kasutamisel teha ja mida mitte.
Tööandja peab tööle kandideerijale kirjalikult teatama, et plaanib teha taustakontrolli. Tööandja peab selle teatise esitama enne, kui ta tegelikult taustakontrolli teeb. Samuti peab tööandja taustakontrolli tegemiseks saama taotlejalt kirjaliku loa.
Kui tööandja otsustab taotlejat mitte palgata, peab ta tegema kahte asja. Esiteks peab tööandja andma taotlejale taustakontrolli koopia. Teiseks peab tööandja esitama taotlejale Föderaalse Kaubanduskomisjoni "Teie õiguste kokkuvõtte õiglase krediidiaruandluse seaduse alusel".
Need kaks dokumenti tuleb taotlejale anda enne tööle asumisest keeldumist. See annab taotlejale aega taustakontrolli käigus tekkinud vale teabe parandamiseks.
Pärast seda, kui tööandja keeldub töötamisest, peab ta andma taotlejale taustakontrolli ettevõtte kontaktandmed. Samuti peab see andma taotlejale teavet tema õiguse kohta taustakontrollis saadud teave vaidlustada. Taustakontrolli ettevõte võib süüdimõistvatest otsustest teatada, olenemata sellest, kui vanad on. Tavaliselt ei saa vahistamistest teatada, kui need on vanemad kui seitse aastat.
On palju levinud vigu, millest taustakontrolli ettevõtted tööandjatele teatavad. Näiteks võib teave olla vale või teave võib olla kellegi teise kohta, kellel on sama nimi või sünnikuupäev. Taustakontrollifirma võib teavet ka üle esitada, öeldes: "Härra X-i nimega on süüdimõistev kohtuotsus. See võib olla teie härra X, aga ei pruugi olla."
Kui kandideerite tööle ja saate teada, et tööandja on läbinud ebaõige taustakontrolli, peaksite ebatäpsused vaidlustama. Lisateavet oma õiguste kohta leiate aadressilt www.consumer.ftc.gov.
See artikkel on kirjutatud Õigusabi personali advokaat Julie Cortes ja ilmus väljaandes The Alert: 29. köide, 2. väljaanne. Kogu numbri lugemiseks klõpsake siin.