אַרייַנגעשיקט 2 יאנואר 2023
קסנומקס: קסנומקס בין
די לעגאַל הילף געזעלשאפט פון קליוולאַנד, געגרינדעט אין 1905, האט אַ שטאַרק געשיכטע פון סיקיורינג יושר אין נאָרטהעאַסט אָהיאָ פֿאַר און מיט מענטשן מיט נידעריק האַכנאָסע. מיר האָבן געוואקסן באטייטיק אין די לעצטע ביסל יאָרן, יקספּאַנדיד אונדזער מאַנשאַפֿט און בראָדאַנד אונדזער פּראַל.
צו דערגרייכן יושר, מיר מוזן שטענדיק אַרבעטן צו ווערן אַ בעסער ווערסיע פון זיך. די באָרד פון דירעקטאָרס פון לעגאַל אַיד, אין שוטפעס מיט שטעקן און ינפאָרמד דורך קהל אַרייַנשרייַב, פארבראכט פיל פון 2022 צו אַנטוויקלען אַ נייַע סטראַטעגיק פּלאַן. דער פּלאַן, באוויליקט דורך די באָרד פון דירעקטאָרס אויף 7 סעפטעמבער 2022, איז אַפעקטאַד אויף יאנואר 1, 2023 און וועט פירן די אָרגאַניזאַציע פאָרויס דורך 2026.
דער פּלאַן איז געבויט אויף דער אַרבעט וואָס איז דורכגעקאָכט אין די לעצטע יאָרצענדלינג, און טשאַלאַנדזשיז לעגאַל הילף צו זיין מער אָפּרופיק צו יחיד און סיסטעמיק ישוז און פאַסטער נייַ און דיפּער פּאַרטנערשיפּס.
ווען מיר קוקן צו דער צוקונפֿט, מיט פאָרזעצן טראָפּ אויף דיפּאַנינג און פֿאַרשטאַרקונג אונדזער אַרבעט, מיר זענען יקסייטאַד צו טיילן די כיילייץ פון אונדזער 2023-2026 סטראַטעגיק פּלאַן.
מיסיע:
די מיסיע פון לעגאַל אַיד איז צו באַוואָרענען יושר, יוישער און אַקסעס צו געלעגנהייט פֿאַר און מיט מענטשן וואָס האָבן נידעריק ינקאַמז דורך לייַדנשאַפטלעך לעגאַל פאַרטרעטונג און אַדוואַקאַסי פֿאַר סיסטעמיק ענדערונגען.
וויזשאַן:
לעגאַל הילף ענוויזשאַנז קהילות אין וואָס אַלע מענטשן דערפאַרונג כשיוועס און יושר, פריי פון אָרעמקייַט און דריקונג.
וואַלועס:
די קאָר וואַלועס פון לעגאַל הילף וואָס פאָרעם אונדזער קולטור, שטיצן אונדזער באַשלוס-מאכן און פירן אונדזער נאַטור זענען אַז מיר:
- נאָכגיין ראַסיש יושר און יוישער.
- באַהאַנדלען אַלעמען מיט רעספּעקט, ינקלוזשאַן און כשיוועס.
- טאָן הויך-קוואַליטעט אַרבעט.
- פּרייאָראַטייז אונדזער קלייאַנץ און קהילות.
- אַרבעט אין סאָלידאַרישקייט.
ישוז וואָס מיר אַדרעס:
לעגאַל הילף וועט פאָרזעצן צו פֿאַרשטיין די באדערפענישן פון אונדזער קלייאַנץ און קליענט קהילות, און ראַפינירן און פאָקוס אונדזער באַדינונגס צו טרעפן די באדערפענישן אין די פיר געביטן:
- פֿאַרבעסערן זיכערקייַט און געזונט: זיכער זיכערקייט פֿאַר סערווייווערז פון דינער גוואַלד און אנדערע קריימז, פאַרגרעסערן אַקסעס צו געזונט זאָרגן, פֿאַרבעסערן געזונט און זיכערקייַט פון האָמעס, און פאַרמינערן די געזעלשאַפטלעך דיטערמאַנאַנץ פון געזונט.
- העכערן עקאָנאָמיש זיכערהייט און בילדונג: פאַרגרעסערן אַקסעס צו קוואַליטעט בילדונג, פאַרגרעסערן האַכנאָסע און אַסעץ, רעדוצירן כויוו און רעדוצירן דיפעראַנסיז אין האַכנאָסע און עשירות.
- זיכער סטאַביל און לייַטיש האָוסינג: פאַרגרעסערן אַוויילאַבילאַטי און אַקסעסאַביליטי פון אַפאָרדאַבאַל האָוסינג, פֿאַרבעסערן האָוסינג פעסטקייַט און פֿאַרבעסערן האָוסינג טנאָים.
- פֿאַרבעסערן אַקאַונטאַביליטי און אַקסעסאַביליטי פון די יוסטיץ סיסטעם און רעגירונג ענטיטיז: פאַרגרעסערן מינינגפאַל אַקסעס צו קאָרץ און רעגירונג יידזשאַנסיז, פאַרמינערן פינאַנציעל באַריערז צו די קאָרץ, און פאַרגרעסערן אַקסעס צו יושר פֿאַר זיך-רעפּריזענטיד ליטאַגאַנץ.
אַפּראָוטשיז צו אַדרעסינג ישוז:
- לעגאַל פאַרטרעטונג, פּראָ סיי הילף און עצה: לעגאַל הילף רעפּראַזענץ קלייאַנץ (מענטשן און גרופּעס) אין טראַנזאַקשאַנז, פאַרהאַנדלונג, ליטאַגיישאַן און אַדמיניסטראַטיווע סעטטינגס. לעגאַל הילף אויך גיט הילף צו pro se מענטשן און אַדווייזיז מענטשן, אַזוי זיי זענען יקוויפּט צו מאַכן דיסיזשאַנז באזירט אויף פאַכמאַן גיידאַנס.
- קאַמיוניטי באַשטעלונג, קאָואַלישאַנז, פּאַרטנערשיפּס און בילדונג: לעגאַל הילף גיט מענטשן די אינפֿאָרמאַציע און רעסורסן צו סאָלווע ישוז אויף זייער אייגן און זוכן הילף ווען דארף. לעגאַל הילף אויך אַרבעט מיט קלייאַנץ און קליענט קהילות און אין שוטפעס מיט גרופּעס און אָרגאַנאַזיישאַנז צו העכערן די פּראַל פון אונדזער באַדינונגס און ענשור סאַסטיינאַביליטי פון אונדזער אַוטקאַמז.
- אַדוואָקאַט פֿאַר סיסטעמיק ענדערונגען: לעגאַל הילף אַרבעט צו לאַנג-בלייַביק, סיסטעמיק סאַלושאַנז דורך פּראַל ליטאַגיישאַן, אַמיקוס, באַמערקונגען אויף אַדמיניסטראַטיווע כּללים, פּלאַץ כּללים, בילדונג פון באַשלוס-מייקערז און אנדערע אַדוואַקאַסי אַפּערטונאַטיז.
סטראַטידזשיק צילן:
די 2023-2026 סטראַטעגיק פּלאַן אַוטליינז די פאלגענדע גאָולז:
- מאַכן סיסטעמען בעסער פֿאַר אונדזער קלייאַנץ.
-
- פאַרלייגן די ינפראַסטראַקטשער פֿאַר סיסטעמען טוישן אַרבעט צו דערגרייכן לאַנג-טערמין יוישער און יושר.
- בויען אונדזער סקילז און פיייקייט צו בעסער מקיים אונדזער מיסיע.
-
- ווערן מער מענטש-צענטערעד, טראַוומע-ינפאָרמד און אָפּרופיק צו אונדזער קלייאַנץ און קליענט קהילות.
- פאַרלייגן אַן אַנטי-ראַסיסט פירונג.
- ייַנרייען אונדזער קולטור און ינפראַסטראַקטשער מיט אונדזער האַרץ וואַלועס, פּראַל געביטן און סטראַטידזשיק גאָולז.
- לעווערידזש די רעסורסן אַרום אונדז צו פאַרגרעסערן אונדזער פּראַל.
-
- פאַרלייגן קעגנצייַטיק באציונגען און פּאַרטנערשיפּס מיט אונדזער קלייאַנץ און קליענט קהילות צו פאַרגרעסערן פּראַל.
- דיפּאַן רעסיפּראָקאַל באציונגען און פּאַרטנערשיפּס מיט אָרגאַנאַזיישאַנז צו פאַרגרעסערן פּראַל.