ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ కింద నేర నేపథ్య తనిఖీలు మరియు రక్షణ
ఉద్యోగం కోసం ఒక వ్యక్తిని నియమించేటప్పుడు చాలా మంది యజమానులు నేర నేపథ్య తనిఖీలను ఉపయోగిస్తారు. క్రిమినల్ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌ని ఉపయోగించడానికి యజమాని అనుమతించబడతారు, అయితే తప్పనిసరిగా కొన్ని నియమాలను పాటించాలి. ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ (FCRA) యజమానులకు బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌ని ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు వారు ఏమి చేయగలరో మరియు ఏమి చేయకూడదో తెలియజేస్తుంది.
ఒక యజమాని తప్పనిసరిగా నేపథ్య తనిఖీని చేయాలని యోచిస్తున్నట్లు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుకి వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయాలి. వాస్తవానికి బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ చేసే ముందు యజమాని తప్పనిసరిగా ఈ నోటీసును ఇవ్వాలి. అలాగే, బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ చేయడానికి యజమాని తప్పనిసరిగా దరఖాస్తుదారు అనుమతిని వ్రాతపూర్వకంగా పొందాలి.
యజమాని దరఖాస్తుదారుని నియమించకూడదని నిర్ణయించుకుంటే, అది తప్పనిసరిగా రెండు పనులు చేయాలి. ముందుగా, యజమాని తప్పనిసరిగా బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ కాపీని దరఖాస్తుదారునికి ఇవ్వాలి. రెండవది, యజమాని తప్పనిసరిగా దరఖాస్తుదారుకి ఫెడరల్ ట్రేడ్ కమీషన్ యొక్క "ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ కింద మీ హక్కుల సారాంశం" ఇవ్వాలి.
ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించే ముందు ఈ రెండు పత్రాలను దరఖాస్తుదారునికి ఇవ్వాలి. ఇది బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లో ఏదైనా తప్పుడు సమాచారాన్ని సరిదిద్దడానికి దరఖాస్తుదారుకు సమయాన్ని ఇస్తుంది.
యజమాని ఉపాధిని నిరాకరించిన తర్వాత, అది తప్పనిసరిగా దరఖాస్తుదారుకు నేపథ్య తనిఖీ సంస్థ కోసం సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించాలి. బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లో సమాచారాన్ని వివాదాస్పదం చేయడానికి దరఖాస్తుదారుకు అతని లేదా ఆమె హక్కు గురించిన సమాచారాన్ని కూడా ఇది తప్పనిసరిగా అందించాలి. బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ కంపెనీ నేరారోపణలను నివేదించవచ్చు, ఎంత పాతది అయినా. అరెస్టులు, సాధారణంగా, వారు ఏడేళ్ల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నట్లయితే, వాటిని నివేదించలేరు.
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ కంపెనీలు యజమానులకు నివేదించే అనేక సాధారణ తప్పులు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, సమాచారం తప్పు కావచ్చు లేదా సమాచారం అదే పేరుతో లేదా పుట్టిన తేదీతో మరొకరి గురించి కావచ్చు. బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ కంపెనీ కూడా ఇలా పేర్కొంటూ సమాచారాన్ని ఎక్కువగా నివేదించవచ్చు: "Mr. X. పేరుతో ఒక నేరారోపణ ఉంది. ఇది మీ Mr. X కావచ్చు లేదా కాకపోవచ్చు."
మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే మరియు యజమాని తప్పుగా బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌ని పొందారని మీరు తెలుసుకుంటే, మీరు తప్పులను వివాదం చేయాలి. మీ హక్కుల గురించి మరింత సమాచారం ఇక్కడ చూడవచ్చు www.consumer.ftc.gov.
ఈ వ్యాసం రాశారు లీగల్ ఎయిడ్ స్టాఫ్ అటార్నీ జూలీ కోర్టెస్ మరియు ది అలర్ట్: వాల్యూమ్ 29, ఇష్యూ 2లో కనిపించింది. పూర్తి సంచికను చదవడానికి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి.