Објављено 10. јуна 2020
КСНУМКС: КСНУМКС ам
Написано на Цлевеланд.цом 06/10/2020
Поновно економско отварање Охаја је у току према плану „Одговорно поновно покретање Охаја“. Међутим, реалност је да ће чак и најсвеобухватније безбедносне смернице довести до тога да ће запослени бити позвани на посао у окружењима која их излажу већем ризику од изложености коронавирусу. Све док не дође до свеобухватног тестирања и/или вакцине, даље ширење вируса је неизбежно.
Већина професионалаца у секторима са вишим зарадама има привилегију да настави са радом на даљину, а многе канцеларије су одлучиле да наставе да раде на даљину како би свеле ризик за своје запослене на минимум. За већину радника са ниским платама – укључујући домаре, сервере и благајнике – рад на даљину није опција; они ће морати да се врате на јавна радна места склона ширењу у заједници, без обзира на њихову забринутост.
Економија Охаја здрава је онолико колико су здрави њени најугроженији радници. Како су се интензивирали позиви за повратак у „нормалност“ и брже поновно отварање – углавном предвођени пословним лидерима – радници у Охају биће суочени са немогућим избором: да се врате на радно место за које сматрају да није безбедно, или ризикују да изгубе посао и приход.
Популаран мит је да радник може добровољно да напусти посао и да има право на бенефиције за незапослене. Ово је далеко од истине. Накнада за незапослене доступна је само радницима који су без своје кривице остали без посла. Веома ретко се неко ко је дао отказ сматра да „није крив“ за тај губитак посла. Даље, ни савезни програми ни проширени стандарди квалификованости за накнаду за незапосленост у Охаја не дозвољавају радницима да одбију да се врате на посао и наставе да примају накнаде за незапослене ако сматрају да им радно место није безбедно.
Радни становници Охајоа заслужују исти ниво пажње и бриге као и власници предузећа и требало би да буду у могућности да одбију да се врате на посао или добровољно напусте посао због разумних проблема везаних за корона вирус, а да притом не ризикују да ускраћују бенефиције за незапослене или буду оптужени за превару од стране свог послодавца.
Да ствар буде гора, многи радници још увек нису примили надокнаду за незапослене на коју имају право јер је Одељење за посао и породицу Охаја (ОДЈФС) и даље затрпано захтевима за незапослене. Радници у Охају морали су да чекају месецима да се пријаве за нови савезни програм помоћи у случају пандемије незапослености.
Док су се радници у Охају мучили да издрже док чекају исплате које су им потребне да приуште станарину и друге основне ствари, ОДЈФС је успоставио веб локацију која подстиче послодавце да пријаве раднике због преваре ако одбију да се врате на посао. Иако је негодовање јавности од тада натерало државу да преиспита функционисање сајта, чињеница да је држава посветила ресурсе креирању сајта за пријављивање превара док су радници месецима одлазили без својих дуговања је нечувена.
Организације за политику као што су Полици Маттерс Охио и Правни центар за сиромаштво у Охају дале су неколико вредних препорука за подршку незапосленим и угроженим радницима током текуће кризе:
1. Обезбеђивање изузећа за повратак на посао за раднике који су посебно осетљиви на вирус; радници од којих се тражи да се врате на радна места која не испуњавају безбедносне стандарде; и радници без приступа бризи о деци.
2. Пружање проширених, конкретних смерница о одлукама о „праведном узроку“ за престанак рада као резултат смртоносне пандемије. Сличне политике донете су и у другим државама, а ове препоруке би пружиле виталну заштиту.
Предузећа у Охају су несумњиво патила као резултат економског затварања. Али сваки економски бол мора се одмерити са потенцијалним здравственим ризиком и штетом које поновно отварање економије може проузроковати Охајанима који немају другог избора осим да се врате на посао и изложе се вирусу. Морамо подједнако ценити економско и физичко здравље сваког Охајанца и пружити им одговарајућу заштиту и подршку да их пребродимо кроз пандемију.