nga News 5 Cleveland: Ky është kush kualifikohet për leje me pagesë sipas Aktit të Përgjigjes së Parë të Koronavirusit të Familjeve

Shkruar nga Katie Ussin në News 5 Cleveland më 05/18/2020

Është ndihma që mund t'ju nevojitet kur rinisni punën, por mund të mos e dini se ekziston. Kjo është arsyeja pse News 5 po zbërthen lejen e sëmurë me pagesë të disponueshme tani për të ndihmuar punëtorët e prekur nga pandemia e koronavirusit. Ai quhet Akti i Përgjigjes së Parë të Koronavirusit të Familjeve dhe përfshin si Aktin e Pushimit të Sëmundur me Pagim Emergjent ashtu edhe Aktin e Zgjerimit të Pushimit Mjekësor të Familjes Emergjente dhe është i disponueshëm deri në fund të vitit.

Në përgjithësi, leja e paguar për arsye të lidhura me COVID-19 zbatohet për punonjësit me kohë të plotë dhe të pjesshme të punëdhënësve të sektorit privat me më pak se 500 të punësuar, dhe për disa punëdhënës të sektorit publik.

Qeveria federale thekson se një punonjës ka të drejtë të marrë leje në lidhje me COVID-19 nëse punonjësi nuk është në gjendje të punojë, duke përfshirë të paaftën për të punuar në distancë, sepse ata:

1. i nënshtrohen një urdhër karantine ose izolimi federal, shtetëror ose lokal në lidhje me COVID-19
2. janë këshilluar nga një ofrues i kujdesit shëndetësor për t'u vetëkarantinuar në lidhje me COVID-19
3. po përjetojnë simptoma të COVID-19 dhe po kërkojnë një diagnozë mjekësore
4. janë duke u kujdesur për një individ që i nënshtrohet një urdhri të përshkruar në (1) ose të vetëkarantinuar siç përshkruhet në (2)
5. janë duke u kujdesur për fëmijën e tij ose të saj shkolla ose vendi i kujdesit të të cilit është i mbyllur (ose ofruesi i kujdesit për fëmijën nuk është i disponueshëm) për arsye të lidhura me COVID-19; ose
6. po përjetojnë ndonjë gjendje tjetër thelbësisht të ngjashme të specifikuar nga Departamenti Amerikan i Shëndetësisë dhe Shërbimeve Njerëzore.

Ekspertët ligjorë me të cilët folëm thanë se gjuha në arsyen 6 është shumë e paqartë dhe ndoshta është një kapëse për të mbuluar sëmundjet e ardhshme që lidhen me koronavirusin.

Në përgjithësi, arsyet 1-3 do t'ju marrin dy javë (deri në 80 orë) pushim mjekësor të paguar me normën tuaj të rregullt të pagës.

Në përgjithësi, arsyet 4-6 do t'ju japin dy javë (deri në 80 orë) pushim mjekësor të paguar në dy të tretat e normës së rregullt të pagesës.

Tani, arsyeja numër 5 mund t'ju kualifikojë edhe për Aktin e Zgjerimit të Pushimit Mjekësor dhe Familjes Emergjente, për sa kohë që keni qenë i punësuar për të paktën 30 ditë.

Një punëdhënës i mbuluar duhet t'u sigurojë atyre punonjësve një shtesë prej 10 javësh pushim të zgjeruar familjar dhe mjekësor me dy të tretat e normës së rregullt të pagës së punonjësit nëse punonjësi nuk është në gjendje të punojë sepse ata duhet të kujdesen për një fëmijë, shkolla ose ofruesi i kujdesit për fëmijën e të cilit është. i mbyllur ose i padisponueshëm për arsye që lidhen me COVID-19.

Klikoni këtu për një shpjegim më të thelluar të llogaritjes së pagës.

Është e rëndësishme të theksohet, bizneset e vogla me më pak se 50 punonjës mund të kualifikohen për një përjashtim nga kërkesa për të ofruar leje me pagesë për shkak të mbylljes së shkollës ose kujdesit për fëmijët, nëse mund të provojnë se pagesat e pushimit do të rrezikonin qëndrueshmërinë e biznesit të tyre si vazhdimësi. .

Nëse kualifikoheni, akti kërkon që ju duhet t'i siguroni punëdhënësit tuaj dokumentacion në mbështetje të pushimit mjekësor të paguar ose FMLA të zgjeruar.

Dokumentacioni duhet të përfshijë një deklaratë të nënshkruar që përmban:

• Emri juaj
• datat e kërkuara të pushimit
• arsyet kualifikuese për pushim për COVID-19
• një deklaratë që përfaqëson se nuk jeni në gjendje të punoni ose të punoni në distancë për shkak të arsyes kualifikuese

Do t'ju duhet gjithashtu të jepni emrin e entit qeveritar që ka lëshuar urdhrin tuaj të karantinës ose izolimit. Ose, jepni emrin e ofruesit të kujdesit shëndetësor që ju këshilloi të vetëkarantinoheni ose emrin e fëmijës, shkollën ose vendin e kujdesit dhe një deklaratë se asnjë person tjetër i përshtatshëm nuk është në dispozicion për t'u kujdesur për fëmijën.

Ekspertët ligjorë thonë se mbani kopje të gjithçkaje që i dorëzoni punëdhënësit tuaj.

"Nëse po kërkoni lejen, sigurohuni që të keni dokumentacionin që e keni kërkuar ose t'ia dorëzoni mbikëqyrësit tuaj," tha Corinne Huntley, avokate në Shoqërinë e Ndihmës Juridike. "Në këtë mënyrë, nëse miratoheni ose refuzoheni, keni informacionin me vete dhe nëse mendoni se ju është refuzuar gabimisht kjo leje, mund të kontaktoni Shoqatën e Ndihmës Juridike ose linjën tonë të informacionit të punonjësve."

Kontakti i Shoqatës së Ndihmës Juridike:

216-861-5899 në qarkun Cuyahoga
440-210-4532 në qarqet Ashtabula, Geauga, Liqeni dhe Lorain
Bizneset rimbursohen me kredi tatimore për koston e sigurimit të pushimit të paguar.

Klikoni këtu për të lexuar artikullin e plotë në News 5 Cleveland