එක්සත් ජනපදයේ බොහෝ රැකියා "කැමැත්තෙන් රැකියා" ලෙස සලකනු ලැබේ, එයින් අදහස් වන්නේ සේවා යෝජකයාට කිසිදු හේතුවක් නොමැතිව සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැකි අතර සේවකයාට කිසිදු හේතුවක් නොමැතිව ඉවත් විය හැකි බවයි. හැර, සේවකයින්ට වෙනස් කොට සැලකීමට හෝ පළිගැනීමට හාම්පුතුන්ට අවසර නැත. කම්කරුවන්ගේ වැටුප් සහ ආරක්ෂාව ද නීති මගින් ආරක්ෂා කරයි. අතීත අපරාධ වාර්තාවක් මත පදනම්ව අයදුම්කරුවන් ස්වයංක්රීයව තහනම් කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට අවසර නැත.
- සේවක වන්දි
- විරැකියා වන්දි
- රැකියා වෙනස්කම් කිරීම
- අපරාධ වාර්තා