अमेरिकी असक्षमता ऐन (ADA) एउटा कानून हो जसले सबैलाई अमेरिकी जीवनमा रमाइलो गर्ने र भाग लिने समान अवसरको ग्यारेन्टी गर्छ। कानून अन्तर्गत अपाङ्गता भएको व्यक्ति भनेको शारीरिक वा मानसिक अशक्तता भएको व्यक्ति हो जसले एक वा धेरै जीवन गतिविधिहरूलाई पर्याप्त रूपमा सीमित गर्दछ। जीवन गतिविधिहरूमा सिक्ने, काम गर्ने, आत्म हेरचाह गर्ने, म्यानुअल कार्यहरू प्रदर्शन गर्ने, हिँड्ने, सुन्ने र अन्य धेरै समावेश छन्। कुनै व्यक्तिको कमजोरी कति समयसम्म रहन्छ भन्ने कुरा निर्णय गर्न प्रयोग गरिने कारक हो कि व्यक्तिलाई ADA अन्तर्गत असक्षम मानिन्छ। थोरै समयको लागि मात्र रहन सक्ने कमजोरीहरू सामान्यतया कभर हुँदैनन्, यद्यपि तिनीहरू धेरै गम्भीर भएमा कभर गर्न सकिन्छ। कुनै व्यक्तिलाई अवस्थित असक्षमता, अपाङ्गताको अभिलेख, वा अरूले उसलाई अपाङ्गता भएको ठानेको कारणले गर्दा यो कानून अन्तर्गत सुरक्षित हुन सक्छ।
ADA ले कार्यस्थलमा असक्षमता भएका व्यक्तिहरूलाई सुरक्षा दिन्छ। रोजगारदाताले योग्य आवेदक वा कर्मचारीलाई रोजगारीका अवसरहरूको पूर्ण दायरा उपलब्ध गराउनुपर्छ। उदाहरणका लागि, रोजगारदाताले अपाङ्गता भएकाहरू सहित सबै कर्मचारीहरूलाई भर्ती, भर्ती, बढुवा, तालिम, तलब र समान सामाजिक गतिविधिहरू उपलब्ध गराउनु पर्छ। एक रोजगारदातालाई व्यक्तिको असक्षमता, गम्भीरता र उपचारको बारेमा सोध्न अनुमति छैन। एक नियोक्ताले आवेदकको विशिष्ट कार्य कार्यहरू गर्न सक्ने क्षमताको बारेमा सोध्न सक्छ। ADA अन्तर्गत उपकरण वा तालिका परिमार्जन गरेर असक्षमता भएका कर्मचारीलाई समायोजन गर्न रोजगारदाता आवश्यक हुन सक्छ। ADA ले नियोक्ताहरूलाई कानून र यसको आवश्यकताहरू व्याख्या गर्ने सूचना पोस्ट गर्न आवश्यक छ।
ADA ले सार्वजनिक आवासमा असक्षमता भएका व्यक्तिहरूलाई सुरक्षा दिन्छ। सार्वजनिक आवासका उदाहरणहरूमा डाक्टरको कार्यालयहरू, थिएटरहरू, होटलहरू, रेस्टुरेन्टहरू र खुद्रा पसलहरू समावेश छन्। अवस्थित सुविधाहरूले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि मालिकलाई अनुचित कठिनाइ नभएसम्म व्यक्तिहरूलाई बहिष्कार गरिएको छैन। यो अवस्थित सुविधाहरू परिमार्जन गरेर, अतिरिक्त सुविधाहरू निर्माण गरेर, वा पहुँचयोग्य भवनमा स्थानान्तरण गरेर पूरा हुन्छ। सार्वजनिक बस्ने ठाउँका सबै नयाँ निर्माणहरू पहुँचयोग्य हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, सार्वजनिक भवनहरूले व्हीलचेयरहरूको लागि पहुँच प्रदान गर्नुपर्छ।
थप रूपमा, ADA ले अपाङ्गता भएका मानिसहरूलाई सुरक्षित गर्दछ जब उनीहरूले बस वा द्रुत ट्रान्जिट जस्ता सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्छन्। यस कानूनले बहिरा व्यक्तिहरू (TDD's) को लागि दूरसञ्चार उपकरणहरू प्रयोग गर्ने व्यक्तिहरूको लागि टेलिफोन रिले सेवाहरू स्थापना गर्न आवश्यक छ।
ADA को बारेमा थप जानकारीको लागि, वा यदि तपाइँ ADA को उल्लङ्घन भएको महसुस गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ न्याय विभागमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। www.ada.gov वा 1-800-514-0301 (आवाज) 1-800 514-0383 (TTY)।
यो लेख डेविडा डडसन द्वारा लेखिएको थियो र २०१५ को गर्मीमा "द अलर्ट" खण्ड ३१, अंक १ मा देखा पर्यो। यस अंकको पूर्ण PDF पढ्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्!