daripada Berita 5 Cleveland: Ini adalah yang layak untuk cuti berbayar di bawah Akta Respons Coronavirus Pertama Keluarga

Ditulis oleh Katie Ussin dalam Berita 5 Cleveland pada 05/18/2020

Ini adalah bantuan yang mungkin anda perlukan semasa anda memulakan semula kerja tetapi mungkin tidak mengetahuinya. Itulah sebabnya News 5 memecahkan cuti sakit berbayar yang tersedia sekarang untuk membantu pekerja yang terjejas oleh pandemik coronavirus. Ia dipanggil Akta Tindak Balas Coronavirus Pertama Keluarga dan merangkumi kedua-dua Akta Cuti Sakit Bergaji Kecemasan dan Akta Perluasan Cuti Kecemasan Keluarga dan Perubatan, dan ia tersedia hingga akhir tahun.

Secara amnya, cuti berbayar atas sebab berkaitan COVID-19 terpakai kepada pekerja sepenuh masa dan sambilan majikan sektor swasta yang mempunyai kurang daripada 500 pekerja, dan majikan sektor awam tertentu.

Kerajaan persekutuan menggariskan bahawa pekerja berhak mengambil cuti berkaitan COVID-19 jika pekerja itu tidak dapat bekerja, termasuk tidak dapat melakukan telework, kerana mereka:

1. tertakluk kepada perintah kuarantin atau pengasingan Persekutuan, Negeri atau tempatan yang berkaitan dengan COVID-19
2. telah dinasihatkan oleh penyedia penjagaan kesihatan untuk mengkuarantin diri berkaitan COVID-19
3. sedang mengalami simptom COVID-19 dan sedang mendapatkan diagnosis perubatan
4. sedang menjaga individu tertakluk kepada perintah yang diterangkan dalam (1) atau dikuarantin sendiri seperti yang diterangkan dalam (2)
5. menjaga anaknya yang sekolah atau tempat jagaannya ditutup (atau penyedia penjagaan kanak-kanak tidak tersedia) atas sebab berkaitan COVID-19; atau
6. sedang mengalami sebarang keadaan lain yang hampir serupa yang dinyatakan oleh Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia AS.

Pakar undang-undang yang kami bincangkan berkata bahasa dalam sebab 6 adalah sangat kabur dan mungkin merupakan tangkapan untuk merangkumi penyakit masa depan yang berkaitan dengan coronavirus.

Secara umum, sebab 1-3 akan memberi anda dua minggu (sehingga 80 jam) cuti sakit berbayar pada kadar gaji biasa anda.

Secara umum, sebab 4-6 akan memberi anda dua minggu (sehingga 80 jam) cuti sakit bergaji pada dua pertiga kadar gaji biasa anda.

Kini, sebab nombor 5 juga boleh melayakkan anda untuk Akta Perluasan Cuti Keluarga dan Perubatan Kecemasan, selagi anda telah bekerja sekurang-kurangnya 30 hari.

Majikan yang dilindungi mesti memberikan pekerja tersebut dengan tambahan 10 minggu cuti keluarga dan cuti sakit bergaji tambahan pada dua pertiga kadar gaji tetap pekerja jika pekerja tidak dapat bekerja kerana mereka mesti menjaga kanak-kanak yang mempunyai sekolah atau pengasuh kanak-kanak. ditutup atau tidak tersedia atas sebab yang berkaitan dengan COVID-19.

Klik di sini untuk penjelasan yang lebih mendalam tentang pengiraan gaji.

Penting untuk diambil perhatian, perniagaan kecil dengan kurang daripada 50 pekerja boleh layak mendapat pengecualian daripada keperluan untuk menyediakan cuti berbayar kerana penutupan sekolah atau penjagaan anak jika mereka dapat membuktikan pembayaran cuti akan menjejaskan daya maju perniagaan mereka sebagai usaha berterusan .

Jika anda layak, akta tersebut memerlukan anda mesti menyediakan majikan anda dengan dokumentasi untuk menyokong cuti sakit bergaji atau FMLA yang diperluaskan.

Dokumentasi mesti mengandungi kenyataan bertandatangan yang mengandungi:

• nama awak
• tarikh cuti yang diminta
• sebab kelayakan COVID-19 untuk cuti
• pernyataan yang menyatakan bahawa anda tidak dapat bekerja atau telework kerana alasan kelayakan

Anda juga perlu memberikan nama entiti kerajaan yang mengeluarkan perintah kuarantin atau pengasingan anda. Atau, berikan nama pembekal penjagaan kesihatan yang menasihatkan anda untuk kuarantin sendiri atau nama kanak-kanak itu, sekolah atau tempat jagaan dan kenyataan bahawa tiada orang lain yang sesuai tersedia untuk menjaga kanak-kanak itu.

Pakar undang-undang berkata simpan salinan semua yang anda serahkan kepada majikan anda.

"Jika anda meminta cuti itu, pastikan anda mempunyai dokumentasi yang anda minta atau serahkannya kepada penyelia anda," kata Corinne Huntley, peguam di Legal Aid Society. "Dengan cara itu jika anda diluluskan atau dinafikan anda mempunyai maklumat bersama anda, dan jika anda fikir anda telah ditolak cuti ini secara salah, anda boleh menghubungi Persatuan Bantuan Guaman atau talian maklumat pekerja kami."

Hubungi Persatuan Bantuan Guaman:

216-861-5899 di Cuyahoga County
440-210-4532 di Ashtabula, Geauga, Lake dan Lorain Counties
Perniagaan dibayar balik dengan kredit cukai untuk kos menyediakan cuti berbayar.

Klik di sini untuk membaca artikel penuh dalam News 5 Cleveland