ന്യൂസ് 5 ക്ലീവ്‌ലാൻഡിൽ നിന്ന്: ഫാമിലീസ് ഫസ്റ്റ് കൊറോണ വൈറസ് റെസ്‌പോൺസ് ആക്‌ട് പ്രകാരം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹത നേടിയത് ഇതാണ്

05/18/2020 ന് ന്യൂസ് 5 ക്ലീവ്‌ലാൻഡിൽ കാറ്റി ഉസിൻ എഴുതിയത്

ജോലി പുനരാരംഭിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, പക്ഷേ അത് ഉണ്ടെന്ന് അറിയില്ലായിരിക്കാം. അതുകൊണ്ടാണ് കൊറോണ വൈറസ് പാൻഡെമിക് ബാധിച്ച തൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ന്യൂസ് 5 ഇപ്പോൾ ലഭ്യമായ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അസുഖ അവധിയെ വിഭജിക്കുന്നത്. ഇതിനെ ഫാമിലീസ് ഫസ്റ്റ് കൊറോണ വൈറസ് റെസ്പോൺസ് ആക്റ്റ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു, കൂടാതെ എമർജൻസി പെയ്ഡ് സിക്ക് ലീവ് ആക്റ്റ്, എമർജൻസി ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് എക്സ്പാൻഷൻ ആക്റ്റ് എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ വർഷാവസാനം വരെ ഇത് ലഭ്യമാകും.

പൊതുവേ, കോവിഡ്-19 മായി ബന്ധപ്പെട്ട കാരണങ്ങളാൽ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി 500 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകളുടെ മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്കും ചില പൊതുമേഖലാ തൊഴിലുടമകൾക്കും ബാധകമാണ്.

ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്, ജീവനക്കാരന് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ടെലിവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ഉൾപ്പെടെ, COVID-19 മായി ബന്ധപ്പെട്ട അവധി എടുക്കാൻ ഒരു ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ടെന്ന്, കാരണം അവർ:

1. COVID-19 മായി ബന്ധപ്പെട്ട ഫെഡറൽ, സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക ക്വാറന്റൈൻ അല്ലെങ്കിൽ ഐസൊലേഷൻ ഉത്തരവിന് വിധേയമാണ്.
2. COVID-19 മായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ദാതാവ് സ്വയം ക്വാറന്റൈൻ ചെയ്യാൻ ഉപദേശിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ
3. COVID-19 ലക്ഷണങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടുകയും മെഡിക്കൽ രോഗനിർണയം തേടുകയും ചെയ്യുന്നു.
4. (1)-ൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന ഉത്തരവ് പാലിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ (2)-ൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ സ്വയം ക്വാറന്റൈനിൽ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ പരിചരിക്കുന്നവർ.
5. COVID-19 അനുബന്ധ കാരണങ്ങളാൽ സ്കൂളോ പരിചരണ സ്ഥലമോ അടച്ചിട്ടിരിക്കുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ ശിശു സംരക്ഷണ ദാതാവ് ലഭ്യമല്ലാത്ത) കുട്ടിയുടെ പരിചരണം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ; അല്ലെങ്കിൽ
6. യുഎസ് ആരോഗ്യ-മനുഷ്യ സേവന വകുപ്പ് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള മറ്റ് സമാനമായ അവസ്ഥകൾ അനുഭവിക്കുന്നു.

ആറാം യുക്തിയിലെ ഭാഷ വളരെ അവ്യക്തമാണെന്നും കൊറോണ വൈറസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭാവിയിലെ രോഗങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനുള്ള ഒരു സൂചനയായിരിക്കാമെന്നും ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ച നിയമ വിദഗ്ധർ പറഞ്ഞു.

പൊതുവേ, 1-3 കാരണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പതിവ് ശമ്പള നിരക്കിൽ രണ്ടാഴ്ച (80 മണിക്കൂർ വരെ) ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അസുഖ അവധി നൽകും.

പൊതുവേ, 4-6 കാരണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പതിവ് ശമ്പള നിരക്കിന്റെ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗത്തിൽ രണ്ടാഴ്ച (80 മണിക്കൂർ വരെ) ശമ്പളമുള്ള അസുഖ അവധി നൽകും.

ഇപ്പോൾ, കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസമെങ്കിലും നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, 5-ാം നമ്പർ കാരണം നിങ്ങളെ അടിയന്തര കുടുംബ, മെഡിക്കൽ ലീവ് എക്സ്പാൻഷൻ ആക്ടിന് യോഗ്യനാക്കും.

COVID-19 മായി ബന്ധപ്പെട്ട കാരണങ്ങളാൽ സ്കൂളോ ശിശു സംരക്ഷണ ദാതാവോ അടച്ചിട്ടിരിക്കുന്നതോ ലഭ്യമല്ലാത്തതോ ആയ കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കേണ്ടതിനാൽ ജീവനക്കാരന് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, പരിരക്ഷയുള്ള തൊഴിലുടമ ആ ജീവനക്കാർക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ പതിവ് ശമ്പള നിരക്കിന്റെ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗത്തിൽ 10 ആഴ്ച അധിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വിപുലീകൃത കുടുംബ, മെഡിക്കൽ അവധി നൽകണം.

ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ കൂടുതൽ വിശദമായ വിശദീകരണത്തിന് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

50-ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക്, സ്കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ ചൈൽഡ് കെയർ അടച്ചുപൂട്ടൽ കാരണം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ നിന്ന് ഇളവ് ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്, കാരണം അവധി പേയ്‌മെന്റുകൾ അവരുടെ ബിസിനസിന്റെ നിലനിൽപ്പിനെ അപകടത്തിലാക്കുമെന്ന് തെളിയിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ.

നിങ്ങൾ യോഗ്യത നേടിയാൽ, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ വിപുലീകരിച്ച FMLA എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രേഖകൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകണമെന്ന് നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.

ഡോക്യുമെന്റേഷനിൽ ഒപ്പിട്ട ഒരു പ്രസ്താവന ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• താങ്കളുടെ പേര്
• അഭ്യർത്ഥിച്ച അവധി തീയതികൾ
• കോവിഡ്-19 അവധിക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ
• യോഗ്യതാ കാരണത്താൽ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാനോ ടെലിവർക്ക് ചെയ്യാനോ കഴിയില്ലെന്ന് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രസ്താവന.

നിങ്ങളുടെ ക്വാറന്റൈൻ അല്ലെങ്കിൽ ഐസൊലേഷൻ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച സർക്കാർ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരും നിങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളെ സ്വയം ക്വാറന്റൈൻ ചെയ്യാൻ ഉപദേശിച്ച ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ദാതാവിന്റെ പേര് അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടിയുടെ പേര്, സ്കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ പരിചരണ സ്ഥലം, കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കാൻ അനുയോജ്യരായ മറ്റാരും ലഭ്യമല്ല എന്ന പ്രസ്താവന എന്നിവ നൽകുക.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കുന്ന എല്ലാറ്റിന്റെയും പകർപ്പുകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ നിയമ വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

"നിങ്ങൾ അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് അഭ്യർത്ഥിച്ചതോ നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർക്ക് സമർപ്പിച്ചതോ ആയ രേഖകൾ നിങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക," ലീഗൽ എയ്ഡ് സൊസൈറ്റിയിലെ അഭിഭാഷകയായ കൊറിൻ ഹണ്ട്ലി പറഞ്ഞു. "അങ്ങനെ നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം ലഭിക്കുകയോ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്താൽ നിങ്ങളുടെ പക്കൽ വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഈ അവധി തെറ്റായി നിഷേധിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ലീഗൽ എയ്ഡ് സൊസൈറ്റിയെയോ ഞങ്ങളുടെ വർക്കർ ഇൻഫർമേഷൻ ലൈനിനെയോ ബന്ധപ്പെടാം."

ലീഗൽ എയ്ഡ് സൊസൈറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെടുക:

കുയഹോഗ കൗണ്ടിയിൽ 216-861-5899
അഷ്ടബുല, ഗ്യൂഗ, തടാകം, ലോറൈൻ കൗണ്ടികളിൽ 440-210-4532
ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകുന്നതിനുള്ള ചെലവിന് ബിസിനസുകൾക്ക് നികുതി ക്രെഡിറ്റുകൾ തിരികെ നൽകും.

ന്യൂസ് 5 ക്ലീവ്‌ലാൻഡിലെ മുഴുവൻ ലേഖനവും വായിക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക