ಕಾನೂನು ನೆರವು ಸಹಾಯ ಬೇಕೇ? ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಒತ್ತಿ

ನಾನು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನೇನ್ ಮಾಡಕಾಗತ್ತೆ?



ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿ ಕಾಯಿದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಫೇರ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ (FCRA) ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಎರಡು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಮೊದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಕಲನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಟ್ರೇಡ್ ಕಮಿಷನ್‌ನ "ಫೇರ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು" ನೀಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಎರಡು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿವಾದಿಸುವ ತನ್ನ ಹಕ್ಕಿನ ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟೇ ಹಳೆಯದಾದರೂ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಂಧನಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಏಳು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಹಿತಿಯು ತಪ್ಪಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿಯು ಅದೇ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಬಗ್ಗೆ ಇರಬಹುದು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಕಂಪನಿಯು ಹೀಗೆ ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು: "Mr. X. ಅವರ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಇದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ Mr. X ಆಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಇರಬಹುದು."

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಪ್ಪಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ವಿವಾದಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು www.consumer.ftc.gov.

ಈ ಲೇಖನವು ಬರೆದಿದೆ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಟಾರ್ನಿ ಜೂಲಿ ಕಾರ್ಟೆಸ್ ಮತ್ತು ದಿ ಅಲರ್ಟ್: ಸಂಪುಟ 29, ಸಂಚಿಕೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಓದಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಗಮನ