Құрама Штаттардағы жұмыс орындарының көпшілігі «өз қалауы бойынша жұмыс» болып саналады, яғни жұмыс беруші қызметкерді себепсіз жұмыстан шығара алады, ал қызметкер себепсіз жұмыстан шыға алады. Бұдан басқа, жұмыс берушілерге жұмысшыларды кемсітуге немесе кек алуға рұқсат етілмейді. Заңдар сонымен қатар жұмысшылардың жалақысы мен қауіпсіздігін де қорғайды. Жұмыс берушілерге бұрынғы соттылығы негізінде өтініш берушілерге автоматты түрде тыйым салуға рұқсат етілмейді.
- Жұмысшылардың өтемақысы
- Жұмыссыздық бойынша өтемақы
- Жұмыспен қамту бойынша кемсітушілік
- Қылмыстық жазба