Saben Buruh nduweni Hak ing Pakaryan, Kalebu Buruh Tanpa Dokumen
Upah Minimal: Umume buruh duwe hak kanggo dibayar upah minimum saiki ing Ohio. Kanggo tarif saiki, priksa: https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm
Yen sampeyan nggawe tips ing karya, jumlah sing digawe ing tips plus jumlah sing digawe saben jam kudu ditambahake nganti paling sethithik tingkat upah minimum.
Bayaran Lembur: Umume buruh duwe hak kanggo mbayar lembur nalika kerja luwih saka 40 jam sajrone seminggu kerja. Tarif lembur yaiku siji lan setengah (1½) kaping pindho saka gaji sampeyan. Contone, tarif biasa $10/jam bakal dadi tarif lembur $15/jam ($10 x 1.5 = $15).
Diskriminasi lan Pelecehan Seksual: Sampeyan duwe hak kanggo papan kerja sing bebas saka pelecehan seksual lan diskriminasi adhedhasar ras, warna, jinis (kalebu meteng), agama, cacat, asal negara, leluhur, status militer lan umur.
Sampeyan uga duwe hak kanggo melu ing pratelan utawa diselidiki babagan masalah kasebut.
Organisasi: Sampeyan duwe hak kanggo ngatur serikat pekerja lan ngomong babagan serikat pekerja sajrone jam kerja (istirahat). Sampeyan uga duwe hak kanggo ngomong karo supervisor babagan masalah ing karya sing mengaruhi sampeyan utawa kanca kerja.
Keslametan: Sampeyan duwe hak kanggo papan kerja sing aman. Pakaryan sampeyan kudu nyedhiyakake lan mbutuhake piranti safety lan pengamanan sing tepat. Sampeyan ora bisa dipeksa mlebu ing papan kerja sing ora aman. Sampeyan ora bisa dipeksa nindakake pakaryan tanpa piranti safety utawa pengamanan sing tepat.
Carane Jaga dhewe
Dokumen! Simpen cathetan dhewe babagan (1) dina apa sampeyan kerja; (2) pira jam kerja saben dina; lan (3) apa sampeyan ngaso lan suwene. Tansah mbandhingake tarif gaji sampeyan ing paystub sampeyan karo apa sing sampeyan bayar lan dokumen apa wae bedane antarane loro kasebut.
Ngerti Sapa Sampeyan Kerjo! Ngerti alamat lan nomer telpon kanggo papan kerja lan jeneng supervisor sampeyan.
Golek Pitulungan! Njaluk bantuan sanalika sampeyan bisa yen sampeyan yakin ana sing salah.
Apa Apa Yen Majikan Sampeyan Utang Sampeyan Mbayar
Telpon Bantuan Hukum ing 888.817.3777 utawa 216.687.1900.
Ngajokake complaint karo State of Ohio Biro Wage lan Administrasi Jam ing 614.644.2239.
Telpon Departemen Tenaga Kerja AS, Divisi Upah lan Jam ing 866.487.9243 utawa 216.357.5400.
Ngajokake tuntutan hukum ing Pengadilan Tuntutan Cilik nganti $6,000 ing upah sing ora dibayar, ditambah bunga lan biaya.
Apa sing kudu ditindakake yen sampeyan didiskriminasi utawa dihukum amarga ngomong babagan hak sampeyan
Telpon Bantuan Hukum ing 888.817.3777 utawa 216.687.1900.
Yen sampeyan didiskriminasi, ngajokake complaint karo Komisi Kesempatan Employment Equal (EEOC) ing 800.669.4000 utawa Komisi Hak Sipil Ohio (OCRC) ing 216.787.3150.
Yen hak kanggo ngatur dilanggar, ngajokake complaint karo National Labor Relations Board (NLRB) ing 216.522.3715.
Apa sing kudu ditindakake yen papan kerja sampeyan ora aman
Takon supervisor utawa Occupational Safety & Health Administration (OSHA) ing 216.447.4194.
Takon OSHA kanggo mriksa papan kerja sampeyan.
Yen sampeyan didiskriminasi utawa diukum amarga sampeyan ngajokake complaint safety karo OSHA, sampeyan duwe 30 dina kanggo ngandhani OSHA babagan diskriminasi utawa mbales kanthi ngajokake complaint tambahan.
Nyuwun salinan cathetan medis saka dhokter lan ngumpulake cathetan liyane sing nyathet paparan sampeyan menyang bahan kimia beracun utawa mbebayani.
Apa sing kudu ditindakake yen sampeyan lara ing proyek
Sanalika sampeyan lara:
-
- Njaluk bantuan medis;
- Marang karya sampeyan wis lara. Ayo supervisor ngerti sampeyan wis lara lan takon yen sampeyan kudu ngisi laporan kacilakan;
- Marang dhokter utawa kamar darurat jeneng organisasi perawatan kesehatan sing nangani tuntutan ganti rugi buruh. Yen sampeyan ora ngerti, goleki saka papan kerja sampeyan. Iki mbantu mesthekake yen ciloko sampeyan dianggep minangka karya sing gegandhengan;
- Marang apoteker manawa resep sing sampeyan tampa ana hubungane karo perawatan kanggo tuntutan Kompensasi Pekerja Ohio;
- Ngajukake pratelan Kompensasi Pekerja karo Kompensasi Biro Pekerja Ohio.
Informasi apa maneh?
Informasi liyane kasedhiya ing brosur iki diterbitake dening Legal Aid: Hukum Pakaryan