La maggior parte dei lavori negli Stati Uniti sono considerati "impiego a volontà", il che significa che il datore di lavoro può licenziare un lavoratore senza motivo e il dipendente può licenziarsi senza motivo. Tranne che i datori di lavoro non sono autorizzati a discriminare o ritorsioni contro i lavoratori. Le leggi proteggono anche i salari e la sicurezza dei lavoratori. I datori di lavoro non sono autorizzati a vietare automaticamente i candidati sulla base di precedenti penali.
- Compensazione lavoratori
- Compenso di dissocupazione
- Discriminazione dell'impiego
- Casellario giudiziario