Az Americans with Disabilities Act (ADA) egy törvény, amely garantálja, hogy mindenkinek azonos lehetősége van az amerikai élet élvezetére és abban való részvételre. A törvény értelmében fogyatékos személy az, akinek olyan testi vagy szellemi fogyatékossága van, amely egy vagy több élettevékenységet jelentősen korlátoz. Az élettevékenységek közé tartozik a tanulás, a munka, az öngondoskodás, a kézi feladatok elvégzése, a járás, a hallás és még sok más. Az, hogy mennyi ideig tart egy személy károsodása, egy olyan tényező, amelyet annak eldöntésére használnak, hogy egy személy fogyatékosnak minősül-e az ADA értelmében. A csak rövid ideig tartó károsodásokra jellemzően nem terjed ki a fedezet, bár ha nagyon súlyosak, fedezetet is kaphatnak. E törvény értelmében egy személy védelemben részesülhet meglévő fogyatékossága, fogyatékosságának fennállása alapján, vagy azért, mert mások fogyatékosnak tekintik.
Az ADA védi a fogyatékkal élőket a munkahelyen. A munkáltatónak a szakképzett jelentkező vagy munkavállaló számára a foglalkoztatási lehetőségek teljes skáláját kell biztosítania. Például a munkáltatónak biztosítania kell a toborzást, a felvételt, az előléptetést, a képzést, a fizetést és ugyanazokat a szociális tevékenységeket minden munkavállaló számára, beleértve a fogyatékkal élőket is. A munkáltató nem kérdezhet az egyén fogyatékosságáról, súlyosságáról és kezeléséről. A munkáltató megkérdezheti, hogy a jelentkező képes-e bizonyos munkaköri feladatok ellátására. Előfordulhat, hogy a munkáltató az ADA értelmében köteles a fogyatékkal élő munkavállalót felszerelés vagy ütemterv módosításával befogadni. Az ADA megköveteli a munkáltatóktól, hogy tegyenek közzé értesítést, amely elmagyarázza a törvényt és annak követelményeit.
Az ADA védi a fogyatékkal élőket a nyilvános szálláshelyeken. A nyilvános szálláshelyek közé tartoznak például az orvosi rendelők, színházak, szállodák, éttermek és kiskereskedelmi üzletek. A meglévő létesítményeknek biztosítaniuk kell, hogy az egyéneket ne zárják ki mindaddig, amíg a tulajdonost nem éri indokolatlan nehézség. Ezt a meglévő létesítmények átalakításával, további létesítmények építésével vagy akadálymentesített épületbe való áthelyezéssel érik el. A közösségi szálláshelyek minden új építményének megközelíthetőnek kell lennie. Például a középületeknek biztosítaniuk kell a kerekesszékesek hozzáférését.
Ezenkívül az ADA védi a fogyatékkal élőket, amikor tömegközlekedést használnak, például buszokat vagy gyorstranzitokat. Ez a törvény előírja telefonközvetítő szolgáltatások létrehozását a siket személyeknek szánt távközlési eszközöket (TDD-ket) használó személyek számára is.
Ha további információra van szüksége az ADA-ról, vagy panaszt szeretne benyújtani, ha úgy érzi, hogy megsértették az ADA-t, forduljon az Igazságügyi Minisztériumhoz a következő címen: www.ada.gov vagy 1-800-514-0301 (hang) 1-800 514-0383 (TTY).
Ezt a cikket Davida Dodson írta és megjelent a "The Alert" 32. kötet 1. számában, 2016 nyarán. Kattintson ide a szám teljes PDF-fájljának elolvasásához!