2 जनवरी 2023 को पोस्ट किया गया
सुबह 9 बजे है|
1905 में स्थापित क्लीवलैंड की लीगल एड सोसाइटी का कम आय वाले लोगों के लिए और उनके साथ पूर्वोत्तर ओहियो में न्याय हासिल करने का एक मजबूत इतिहास रहा है। हम पिछले कुछ वर्षों के दौरान काफी बढ़ गए हैं, अपनी टीम का विस्तार कर रहे हैं और अपने प्रभाव को बढ़ा रहे हैं।
न्याय प्राप्त करने के लिए, हमें हमेशा स्वयं का बेहतर संस्करण बनने के लिए कार्य करना चाहिए। कानूनी सहायता के निदेशक मंडल ने कर्मचारियों के साथ साझेदारी में और सामुदायिक इनपुट द्वारा सूचित किया, एक नई रणनीतिक योजना विकसित करने में 2022 का अधिकांश समय खर्च किया। 7 सितंबर, 2022 को निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित यह योजना 1 जनवरी, 2023 को प्रभावी हुई और 2026 तक संगठन को आगे बढ़ाएगी।
यह योजना पिछले दशक के दौरान किए गए कार्यों पर आधारित है, और कानूनी सहायता को व्यक्तिगत और प्रणालीगत मुद्दों के प्रति अधिक उत्तरदायी होने और नई और गहरी साझेदारी को बढ़ावा देने के लिए चुनौती देती है।
जैसा कि हम भविष्य की ओर देखते हैं, अपने काम को गहरा और मजबूत करने पर निरंतर जोर देने के साथ, हम इन हाइलाइट्स को हमारे से साझा करने के लिए उत्साहित हैं 2023-2026 रणनीतिक योजना.
मिशन:
कानूनी सहायता का मिशन न्याय, इक्विटी, और उन लोगों के लिए और उनके साथ अवसर तक पहुंच को सुरक्षित करना है, जिनके पास भावुक कानूनी प्रतिनिधित्व और प्रणालीगत परिवर्तन की वकालत के माध्यम से कम आय है।
विजन:
कानूनी सहायता समुदायों की कल्पना करती है जिसमें सभी लोग गरीबी और उत्पीड़न से मुक्त होकर सम्मान और न्याय का अनुभव करते हैं।
मान:
कानूनी सहायता के मुख्य मूल्य जो हमारी संस्कृति को आकार देते हैं, हमारे निर्णय लेने का समर्थन करते हैं, और हमारे व्यवहार को निर्देशित करते हैं कि हम:
- नस्लीय न्याय और इक्विटी का पीछा करें।
- सभी के साथ सम्मान, समावेश और सम्मान के साथ व्यवहार करें।
- उच्च कोटि का कार्य करें।
- हमारे ग्राहकों और समुदायों को प्राथमिकता दें।
- एकजुटता से कार्य करें।
हम जिन मुद्दों को संबोधित करते हैं:
कानूनी सहायता हमारे ग्राहकों और ग्राहक समुदायों की जरूरतों को समझना जारी रखेगी, और इन चार क्षेत्रों में उन जरूरतों को पूरा करने के लिए हमारी सेवाओं को परिष्कृत और केंद्रित करेगी:
- सुरक्षा और स्वास्थ्य में सुधार: घरेलू हिंसा और अन्य अपराधों से बचे लोगों के लिए सुरक्षित सुरक्षा, स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच बढ़ाना, स्वास्थ्य और घरों की सुरक्षा में सुधार करना और स्वास्थ्य के सामाजिक निर्धारकों को कम करना।
- आर्थिक सुरक्षा और शिक्षा को बढ़ावा देना: गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक पहुंच बढ़ाना, आय और संपत्ति में वृद्धि करना, ऋण को कम करना और आय और संपत्ति में असमानताओं को कम करना।
- सुरक्षित स्थिर और सभ्य आवास: किफायती आवास की उपलब्धता और पहुंच में वृद्धि, आवास की स्थिरता में सुधार और आवास की स्थिति में सुधार।
- न्याय प्रणाली और सरकारी संस्थाओं की जवाबदेही और पहुंच में सुधार: अदालतों और सरकारी एजेंसियों तक सार्थक पहुंच बढ़ाएं, अदालतों के लिए वित्तीय बाधाओं को कम करें, और स्व-प्रतिनिधित्व वाले वादियों के लिए न्याय तक पहुंच बढ़ाएं।
मुद्दों को संबोधित करने के दृष्टिकोण:
- कानूनी प्रतिनिधित्व, प्रो सहायता और सलाह: कानूनी सहायता लेन-देन, बातचीत, मुकदमेबाजी और प्रशासनिक सेटिंग्स में ग्राहकों (व्यक्तियों और समूहों) का प्रतिनिधित्व करती है। कानूनी सहायता भी सहायता प्रदान करती है समर्थक से व्यक्तियों और व्यक्तियों को सलाह देता है, इसलिए वे पेशेवर मार्गदर्शन के आधार पर निर्णय लेने के लिए तैयार हैं।
- सामुदायिक जुड़ाव, गठबंधन, साझेदारी और शिक्षा: कानूनी सहायता लोगों को अपने दम पर मुद्दों को हल करने और जरूरत पड़ने पर सहायता लेने के लिए जानकारी और संसाधन प्रदान करती है। कानूनी सहायता हमारी सेवाओं के प्रभाव को बढ़ाने और हमारे परिणामों की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए ग्राहकों और ग्राहक समुदायों के साथ और समूहों और संगठनों के साथ साझेदारी में भी काम करती है।
- प्रणालीगत परिवर्तन के लिए वकालत: कानूनी सहायता प्रभाव मुकदमेबाजी, एमिकस, प्रशासनिक नियमों पर टिप्पणियों, अदालती नियमों, निर्णयकर्ताओं की शिक्षा, और अन्य वकालत के अवसरों के माध्यम से लंबे समय तक चलने वाले, प्रणालीगत समाधान की दिशा में काम करती है।
सामरिक लक्ष्यों:
2023-2026 सामरिक योजना निम्नलिखित लक्ष्यों की रूपरेखा तैयार करती है:
- अपने ग्राहकों के लिए सिस्टम को बेहतर बनाएं।
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- दीर्घकालिक इक्विटी और न्याय प्राप्त करने के लिए सिस्टम परिवर्तन कार्य के लिए बुनियादी ढाँचा स्थापित करें।
- हमारे मिशन को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए हमारे कौशल और क्षमता का निर्माण करें।
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- हमारे ग्राहकों और ग्राहक समुदायों के प्रति अधिक मानव-केंद्रित, आघात-सूचित और उत्तरदायी बनें।
- जाति-विरोधी प्रथा स्थापित करें।
- हमारी संस्कृति और बुनियादी ढांचे को हमारे मूल मूल्यों, प्रभाव क्षेत्रों और रणनीतिक लक्ष्यों के साथ संरेखित करें।
- हमारे प्रभाव को बढ़ाने के लिए हमारे आसपास के संसाधनों का लाभ उठाएं।
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- प्रभाव बढ़ाने के लिए हमारे ग्राहकों और ग्राहक समुदायों के साथ पारस्परिक संबंध और साझेदारी स्थापित करें।
- प्रभाव बढ़ाने के लिए संगठनों के साथ पारस्परिक संबंधों और साझेदारियों को गहरा करें।