Publié le 12 décembre 2024
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Diane C. James Esq., anciennement responsable des ressources humaines à la Legal Aid Society of Cleveland, a récemment assumé un nouveau rôle de direction en tant que directrice de la diversité, des personnes et de la culture. Ce nouveau poste est le résultat de la croissance et de la restructuration organisationnelles visant à mieux répondre aux besoins de l'organisation et à s'aligner sur les meilleures pratiques reconnues.
Diane se concentre sur la réflexion stratégique, favorise un environnement de travail positif et productif et s'assure que les pratiques RH sont profondément ancrées dans la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
Avant de rejoindre Legal Aid, Diane a mené une carrière de plus de 20 ans dans les ressources humaines au sein du secteur bancaire, où elle a acquis une vaste expérience en matière de connaissances et de leadership. Diane a initialement rejoint Legal Aid en tant que diplômée en droit en 2022. Après avoir réussi l'examen du barreau de l'État de l'Ohio, elle est devenue avocate en exercice au sein du groupe de justice économique de Legal Aid, où elle s'est spécialisée en droit des faillites. Le désir de Diane de raviver sa passion pour les ressources humaines a fait d'elle la candidate idéale pour diriger les opérations RH de Legal Aid lorsque l'occasion s'est présentée.
Diane a obtenu un doctorat en droit de la faculté de droit de l'université d'État de Cleveland, une maîtrise en administration des affaires du Monte Ahuja College of Business de l'université d'État de Cleveland et un diplôme de premier cycle en développement des ressources humaines du Notre Dame College of Ohio. De plus, elle est certifiée HRCI en tant que professionnelle senior en ressources humaines (SPHR) et détient un certificat en gestion des ressources humaines en diversité et inclusion.
L'Aide juridique est ravie de pouvoir compter sur le leadership de Diane pour soutenir notre organisation en pleine croissance et améliorer nos services liés aux personnes et à la culture.