Extrait du Cleveland Jewish News : Faites de la place à table – les femmes intègrent le tsimtsoum dans la profession juridique

By Bobbi Saltzman, Spécial pour le CJN

Cleveland est une ville qui compte de nombreux avocats, de nombreux résidents juifs et donc de nombreux avocats juifs. Cela s'explique par différentes raisons, souvent ancrées dans la culture du judaïsme.

Les raisons peuvent inclure certains appels à garantir la justice de la Torah ou l’accent mis sur les connaissances et pratiques générationnelles transmises auxquelles le judaïsme accorde la priorité.

De plus, selon Forbes Advisor, le nombre de femmes avocates aux États-Unis continue d’augmenter et les femmes représentent actuellement 39.5 % des avocats à l’échelle nationale. Cela crée une opportunité unique pour les avocates juives : la possibilité de se donner de la place les unes aux autres « à la table ».

L’analogie avec le fait d’être « à la table » est une expression souvent utilisée pour désigner les personnes qui participent à la prise de décision et qui sont représentées. On semble partir du principe qu’une table ne peut accueillir qu’un nombre limité de personnes et que, par conséquent, ces personnes doivent être choisies judicieusement. Cela signifie souvent que les individus se disputent les sièges à la table, un peu comme dans un jeu de chaises musicales où l’on cherche à évincer les autres ou à faire tout ce qu’il faut pour conserver sa place. S’il est souvent vrai, en pratique, qu’il n’y a qu’un nombre limité de chaises et qu’une table peut être limitée en taille, il y a souvent de la place pour d’autres personnes, à condition de faire des efforts. On peut ajouter des chaises et prévoir des tours pour s’assurer que les voix soient entendues et que les gens soient inclus. Ce concept correspond à la pratique juive du tsimtsoum – faire de la place.

Il y a des moments où le domaine juridique exige que les collègues soient des adversaires. Cela est souvent essentiel pour le travail à accomplir. Cela ne signifie pas que cela ne peut se faire sans respect mutuel. Les avocats ont tendance à avoir un esprit de compétition inné et c'est souvent ce qui conduit au succès. Je ne suggère pas que les femmes juives, ou qui que ce soit d'autre, se sous-estiment, mais qu'elles trouvent plutôt des moyens d'amener les autres à se surpasser. Le mentorat est un excellent moyen d'y parvenir.

Vue d'ensemble Association du barreau métropolitain de Cleveland Le CMBA offre aux femmes de nombreuses possibilités de devenir mentores ou d'être encadrées. Il offre également aux femmes un nombre important de moyens de réseauter entre elles. Le réseautage peut consister à créer de l'espace de différentes manières : permettre à d'autres femmes de parler et d'être entendues ou permettre aux femmes de se référer les unes aux autres lorsque des situations hors de leur domaine d'expertise se présentent. Le mentorat et le réseautage aident tous deux à créer des relations. Ces relations offrent des occasions de se faire de l'espace les unes pour les autres. Le bénévolat est une autre façon de créer des liens et de se faire de l'espace pour aider les personnes dans le besoin. La Société d'aide juridique de Cleveland et la CMBA offrent de nombreuses opportunités aux avocats d'utiliser des compétences importantes pour la bonne volonté.

Dans un monde et une profession où il est facile de se laisser emporter par la compétition, j’encourage les femmes juives – et tous ceux qui lisent cet article – à envisager autre chose : trouver des moyens, lorsque cela est possible, de faire de la place à quelqu’un d’autre à la table.

Publié dans The Cleveland Jewish News - Faites de la place à table – les femmes intègrent le tsimtsoum dans la profession juridique