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Derechos de los trabajadores


La mayoría de los trabajos en los Estados Unidos se consideran "empleo a voluntad", lo que significa que el empleador puede despedir a un trabajador sin motivo y el empleado puede renunciar sin motivo alguno. Excepto que los empleadores no pueden discriminar o tomar represalias contra los trabajadores. Las leyes también protegen los salarios y la seguridad de los trabajadores. Los empleadores no pueden prohibir a los solicitantes automáticamente en función de antecedentes penales anteriores.

  • Compensación a los Trabajadores
  • Compensacion por desempleo
  • Discriminación en el empleo
  • Antecedentes penales

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