Publicado septiembre 22, 2020
12:01 pm
molly bancos (nombre cambiado para proteger la privacidad del cliente) no pudo trabajar temporalmente en su trabajo en una guardería en el momento de las órdenes de cuarentena en todo el estado. Varias semanas después, la llamaron para que volviera al trabajo cuando la guardería se consideraba oficialmente un "servicio esencial". Como madre soltera, no pudo encontrar cuidado de niños para sus propios hijos pequeños y, por lo tanto, no pudo volver a trabajar. Esto llevó a la interrupción de su compensación por desempleo.
Molly llamó a Legal Aid para pedir ayuda y fue referida a un abogado voluntario a través de la Clínica de Asesoramiento Virtual. El abogado, un nuevo voluntario, informó a Molly que, si bien se esperaría la denegación en circunstancias normales, aún debería tener derecho a los beneficios a través de la Ley CARES (Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus). El voluntario trabajó con ella para desarrollar un plan de acción para apelar la decisión y solicitar ayuda bajo la Ley CARES. Molly comenzó a recibir sus beneficios de desempleo, así como los $600 adicionales a la semana de la Compensación Federal por Desempleo debido a la Pandemia (FPUC). Estos beneficios han sido la única fuente de apoyo financiero de Molly durante la pandemia.