Ĉiu Laboristo havas Rajtojn ĉe Laboro, Inkluzive de Nedokumentitaj Laboristoj
Minimuma Salajro: Plej multaj laboristoj rajtas ricevi la nunan minimuman salajron en Ohio. Por la aktuala tarifo, kontrolu: https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm
Se vi faras konsiletojn ĉe la laboro, la kvanto, kiun vi gajnas en konsiletoj plus la kvanto, kiun vi gajnas je horo, devas sumiĝi al almenaŭ la minimuma salajro.
Kromlabora Pago: Plej multaj laboristoj havas la rajton al kromlaborpago kiam ili laboras pli ol 40 horojn en laborsemajno. La kromlabora tarifo estas unu kaj duono (1½) fojojn via salajro. Ekzemple, 10 USD/hora regula tarifo estus 15 USD/hora kromlaboro (10 USD x 1.5 = 15 USD).
Diskriminacio kaj Seksa Ĉikanado: Vi havas la rajton al laborejo kiu estas libera de seksĉikanado kaj diskriminacio bazita sur via raso, koloro, sekso (inkluzive de gravedeco), religio, handikapo, nacia origino, deveno, armea statuso kaj aĝo.
Vi ankaŭ rajtas partopreni en ajna aserto aŭ esploro pri ĉi tiuj aferoj.
Organizado: Vi rajtas organizi sindikaton en la laboro kaj paroli pri sindikatiĝo dum nelaboraj horoj (paŭzoj). Vi ankaŭ rajtas paroli kun via kontrolisto pri problemoj en la laboro, kiuj influas vin aŭ viajn kunlaborantojn.
sekureco: Vi havas la rajton al sekura laborejo. Via laboro devas provizi kaj postuli la uzon de taŭga sekureca ilaro kaj sekurigiloj. Vi ne povas esti devigita eniri ajnan laborejon kiu estas nesekura. Vi ne povas esti devigita plenumi laboron sen taŭga sekureca ilaro aŭ sekurigiloj.
Kiel Protektu Yourself
Dokumento! Konservu viajn proprajn registrojn pri (1) kiaj tagoj vi laboris; (2) kiom da horoj vi laboris ĉiutage; kaj (3) ĉu vi faris paŭzojn kaj kiom longe. Ĉiam komparu vian salajrokurzon sur via pago al tio, kion vi efektive pagis kaj dokumentu ajnan diferencon inter la du.
Sciu Por Kiu Vi Laboras! Sciu la adreson kaj telefonnumeron por via laborejo kaj la nomon de via kontrolisto.
Akiru Helpon! Ricevu helpon kiel eble plej baldaŭ kiam vi kredas, ke io eble estas malĝusta.
Kion Fari Se Via Dunganto Ŝuldas al Vi Pagon
Voku Juran Helpon ĉe 888.817.3777 aŭ 216.687.1900.
Faru plendon ĉe la Oficejo pri Salajra kaj Horo-Administracio de la Ŝtato de Ohio ĉe 614.644.2239.
Voku la Usonan Sekcion pri Laboro, Salajro kaj Hordivizio ĉe 866.487.9243 aŭ 216.357.5400.
Prezentu proceson en Malgrandaj Asertoj Court por ĝis $ 6,000 en sensalajraj salajroj, plus interezoj kaj kostoj.
Kion fari se vi estis diskriminaciita aŭ punita pro paroli pri viaj rajtoj
Voku Juran Helpon ĉe 888.817.3777 aŭ 216.687.1900.
Se vi estis diskriminaciita, prezentu plendon ĉe la Komisiono pri Egala Dungado-Ŝanco (EEOC) ĉe 800.669.4000 aŭ la Ohio-Komisiono pri Civilaj Rajtoj (OCRC) ĉe 216.787.3150.
Se via rajto organizi estas malobservita, prezentu plendon ĉe la Nacia Estraro pri Laboraj Rilatoj (NLRB) ĉe 216.522.3715.
Kion Fari se Via Laborejo estas Nesekura
Sciigu vian kontroliston aŭ la Occupational Safety & Health Administration (OSHA) ĉe 216.447.4194.
Petu OSHA inspekti vian laborejon.
Se vi estis diskriminaciita aŭ punita ĉar vi prezentis sekurecan plendon ĉe OSHA, vi havas 30 tagojn por informi OSHA pri la diskriminacio aŭ reprezalio prezentante plian plendon.
Petu kopiojn de viaj medicinaj registroj de via kuracisto kaj kolektu aliajn registrojn, kiuj dokumentas vian ekspozicion al toksaj aŭ damaĝaj kemiaĵoj.
Kion Fari Se Vi estus Vundita en la Laboro
Tuj kiam vi estas vundita:
-
- Akiru medicinan helpon;
- Diru al via laboro, ke vi estas vundita. Sciigu vian kontroliston, ke vi estas vundita kaj demandu ĉu vi bezonas plenigi akcidentan raporton;
- Diru al via kuracisto aŭ krizĉambro la nomon de via sanorganizo, kiu pritraktas kompenspostulojn de laboristoj. Se vi ne scias, eksciu el via laborejo. Ĉi tio helpas certigi, ke via vundo estas kalkulita kiel laborrilata;
- Diru al via apotekisto, ke iuj receptoj, kiujn vi ricevas, rilatas al traktado por reklamo pri kompenso de Ohio;
- Prezentu aserton pri Laborista Kompenso ĉe la Ohio Bureau of Workers' Compensation.
Kio pli da informoj?
Pliaj informoj haveblas en ĉi tiu broŝuro eldonita de Jura Helpo: Laborjuro