Americans with Disabilities Act (ADA) er en lov, der garanterer, at alle har samme mulighed for at nyde og deltage i det amerikanske liv. En person med et handicap efter loven er en person, der har en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, der væsentligt begrænser en eller flere livsaktiviteter. Livsaktiviteter omfatter læring, arbejde, selvpleje, udførelse af manuelle opgaver, gåture, hørelse og mange flere. Hvor længe en persons funktionsnedsættelse varer, er en faktor, der bruges til at afgøre, om en person anses for handicappet i henhold til ADA. Nedsættelser, der kun varer i en kort periode, er typisk ikke dækket, selvom de kan være dækket, hvis de er meget alvorlige. En person kan være beskyttet i henhold til denne lov baseret på et eksisterende handicap, en registrering af et handicap, eller fordi hun af andre opfattes som havende et handicap.
ADA beskytter mennesker med handicap på arbejdspladsen. En arbejdsgiver skal give en kvalificeret ansøger eller medarbejder hele spektret af beskæftigelsesmuligheder. For eksempel skal arbejdsgiveren sørge for rekruttering, ansættelse, forfremmelse, uddannelse, løn og de samme sociale aktiviteter til alle medarbejdere, herunder dem med handicap. En arbejdsgiver må ikke spørge om en persons handicap, sværhedsgrad og behandling. En arbejdsgiver kan spørge om en ansøgers evne til at udføre specifikke jobfunktioner. En arbejdsgiver kan i henhold til ADA være forpligtet til at imødekomme en medarbejder, der har et handicap, ved at ændre udstyr eller tidsplaner. ADA kræver, at arbejdsgivere sender en meddelelse, der forklarer loven og dens krav.
ADA beskytter mennesker med handicap i offentlige boliger. Eksempler på offentlige overnatningssteder omfatter lægehuse, teatre, hoteller, restauranter og detailbutikker. Eksisterende faciliteter skal sikre, at enkeltpersoner ikke udelukkes, så længe der ikke er unødige vanskeligheder for ejeren. Dette opnås ved at ændre eksisterende faciliteter, opføre yderligere faciliteter eller flytte til en tilgængelig bygning. Alt nybyggeri af offentlige boliger skal være tilgængeligt. F.eks. bør offentlige bygninger give adgang for kørestole.
Derudover beskytter ADA mennesker med handicap, når de bruger offentlig transport som busser eller hurtige transit. Denne lov kræver også etablering af telefonformidlingstjenester for personer, der bruger telekommunikationsudstyr til døve (TDD'er).
For mere information om ADA, eller for at indgive en klage, hvis du mener, der er en overtrædelse af ADA, kan du kontakte justitsministeriet på www.ada.gov eller 1-800-514-0301 (tale) 1-800 514-0383 (TTY).
Denne artikel er skrevet af Davida Dodson og optrådte i "The Alert" bind 32, udgave 1, i sommeren 2016. Klik her for at læse en fuld PDF af dette nummer!