আমেরিকানস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস অ্যাক্ট (ADA) হল এমন একটি আইন যা নিশ্চিত করে যে প্রত্যেকের আমেরিকান জীবন উপভোগ করার এবং অংশগ্রহণ করার একই সুযোগ রয়েছে। আইনের অধীনে একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হলেন এমন একজন ব্যক্তি যার শারীরিক বা মানসিক প্রতিবন্ধকতা রয়েছে যা এক বা একাধিক জীবন কার্যকলাপকে উল্লেখযোগ্যভাবে সীমিত করে। জীবনের ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে রয়েছে শেখা, কাজ করা, স্ব-যত্ন, ম্যানুয়াল কাজ সম্পাদন করা, হাঁটা, শ্রবণ এবং আরও অনেক কিছু। একজন ব্যক্তির প্রতিবন্ধকতা কতক্ষণ স্থায়ী হয় তা নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয় যে একজন ব্যক্তিকে ADA-এর অধীনে অক্ষম বলে গণ্য করা হয়। যে বৈকল্যগুলি শুধুমাত্র অল্প সময়ের জন্য স্থায়ী হয় তা সাধারণত কভার করা হয় না, যদিও খুব গুরুতর হলে সেগুলি কভার করা যেতে পারে। একজন ব্যক্তি বিদ্যমান অক্ষমতা, একটি অক্ষমতার রেকর্ড, অথবা অন্যরা তাকে অক্ষমতার অধিকারী বলে মনে করে তার ভিত্তিতে এই আইনের অধীনে সুরক্ষিত হতে পারে।
ADA কর্মক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের রক্ষা করে। একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একজন যোগ্য আবেদনকারী বা কর্মচারীকে কর্মসংস্থানের সুযোগের সম্পূর্ণ পরিসীমা প্রদান করতে হবে। উদাহরণ স্বরূপ, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নিয়োগ, নিয়োগ, পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ, বেতন এবং প্রতিবন্ধী সহ সকল কর্মচারীকে একই সামাজিক কার্যক্রম প্রদান করতে হবে। একজন নিয়োগকর্তাকে একজন ব্যক্তির অক্ষমতা, তীব্রতা এবং চিকিত্সা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার অনুমতি নেই৷ একজন নিয়োগকর্তা একজন আবেদনকারীর নির্দিষ্ট কাজের ফাংশন করার ক্ষমতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। ADA-এর অধীনে একজন নিয়োগকর্তাকে সরঞ্জাম বা সময়সূচী পরিবর্তন করে অক্ষমতা আছে এমন একজন কর্মচারীকে মিটমাট করার প্রয়োজন হতে পারে। ADA নিয়োগকারীদের আইন এবং এর প্রয়োজনীয়তা ব্যাখ্যা করে এমন একটি নোটিশ পোস্ট করতে চায়।
ADA জনসাধারণের বাসস্থানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের রক্ষা করে। জনসাধারণের আবাসনের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে ডাক্তারের অফিস, থিয়েটার, হোটেল, রেস্তোরাঁ এবং খুচরা দোকান। বিদ্যমান সুযোগ-সুবিধাগুলি নিশ্চিত করতে হবে যে মালিকের উপর অযথা কষ্ট না হওয়া পর্যন্ত ব্যক্তিদের বাদ দেওয়া হবে না। এটি বিদ্যমান সুবিধাগুলি সংশোধন করে, অতিরিক্ত সুবিধাগুলি তৈরি করে বা একটি অ্যাক্সেসযোগ্য বিল্ডিংয়ে স্থানান্তর করে সম্পন্ন করা হয়। পাবলিক থাকার জায়গাগুলির সমস্ত নতুন নির্মাণ অ্যাক্সেসযোগ্য হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, পাবলিক বিল্ডিংগুলিতে হুইলচেয়ারের অ্যাক্সেস সরবরাহ করা উচিত।
উপরন্তু, ADA প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের রক্ষা করে যখন তারা বাস বা দ্রুত পরিবহনের মতো পাবলিক ট্রান্সপোর্ট ব্যবহার করে। বধির ব্যক্তিদের (TDD's) জন্য টেলিকমিউনিকেশন ডিভাইস ব্যবহার করে এমন ব্যক্তিদের জন্য এই আইনটি টেলিফোন রিলে পরিষেবা প্রতিষ্ঠারও প্রয়োজন।
ADA সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অথবা যদি আপনি মনে করেন যে ADA লঙ্ঘন হয়েছে, তাহলে আপনি বিচার বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন www.ada.gov অথবা 1-800-514-0301 (ভয়েস) 1-800 514-0383 (TTY)।
এই নিবন্ধটি ডেভিডা ডডসন লিখেছেন এবং ২০১৬ সালের গ্রীষ্মে "দ্য অ্যালার্ট" খণ্ড ৩২, সংখ্যা ১-এ প্রকাশিত হয়েছিল। এই সংখ্যার একটি সম্পূর্ণ PDF পড়তে এখানে ক্লিক করুন!