2 জানুয়ারী, 2023 পোস্ট করা হয়েছে
9: 00 টা
1905 সালে প্রতিষ্ঠিত ক্লিভল্যান্ডের লিগ্যাল এইড সোসাইটি, নিম্ন আয়ের লোকেদের জন্য এবং তাদের সাথে উত্তর-পূর্ব ওহিওতে ন্যায়বিচার নিশ্চিত করার একটি শক্তিশালী ইতিহাস রয়েছে। আমরা গত কয়েক বছরে আমাদের দলকে প্রসারিত করে এবং আমাদের প্রভাবকে প্রসারিত করে যথেষ্ট বৃদ্ধি পেয়েছি।
ন্যায়বিচার অর্জনের জন্য, আমাদের সর্বদা নিজেদের একটি উন্নত সংস্করণ হওয়ার জন্য কাজ করতে হবে। লিগ্যাল এইডের পরিচালনা পর্ষদ, কর্মীদের সাথে অংশীদারিত্বে এবং সম্প্রদায়ের ইনপুট দ্বারা অবহিত, একটি নতুন কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে 2022 এর বেশিরভাগ সময় ব্যয় করেছে। এই পরিকল্পনা, 7 সেপ্টেম্বর, 2022 তারিখে পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা অনুমোদিত, 1 জানুয়ারী, 2023 থেকে কার্যকর হয় এবং 2026 সাল পর্যন্ত সংস্থাটিকে এগিয়ে নিয়ে যাবে।
পরিকল্পনাটি গত দশকে সম্পন্ন করা কাজের উপর ভিত্তি করে তৈরি করে, এবং আইনি সহায়তাকে ব্যক্তিগত এবং পদ্ধতিগত সমস্যাগুলির প্রতি আরও প্রতিক্রিয়াশীল হতে এবং নতুন এবং গভীর অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে চ্যালেঞ্জ করে।
আমরা আমাদের কাজকে আরও গভীর ও শক্তিশালী করার উপর ক্রমাগত জোর দিয়ে ভবিষ্যতের দিকে তাকাচ্ছি, আমরা আমাদের থেকে এই হাইলাইটগুলি ভাগ করে নিতে আগ্রহী 2023-2026 কৌশলগত পরিকল্পনা.
মিশন:
লিগ্যাল এইডের লক্ষ্য হল আইনগত পরিবর্তনের জন্য আবেগপূর্ণ আইনী প্রতিনিধিত্ব এবং সমর্থনের মাধ্যমে স্বল্প আয়ের লোকেদের জন্য ন্যায়বিচার, ন্যায্যতা এবং সুযোগের অ্যাক্সেস নিশ্চিত করা।
দৃষ্টি:
লিগ্যাল এইড এমন সম্প্রদায়কে কল্পনা করে যেখানে সকল মানুষ দারিদ্র্য ও নিপীড়ন থেকে মুক্ত মর্যাদা ও ন্যায়বিচার অনুভব করে।
মান:
লিগ্যাল এইডের মূল মূল্যবোধ যা আমাদের সংস্কৃতিকে গঠন করে, আমাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সমর্থন করে এবং আমাদের আচরণকে গাইড করে তা হল আমরা:
- জাতিগত ন্যায়বিচার এবং ন্যায্যতা অনুসরণ করুন।
- প্রত্যেকের সাথে সম্মান, অন্তর্ভুক্তি এবং মর্যাদার সাথে আচরণ করুন।
- উচ্চ মানের কাজ করুন।
- আমাদের ক্লায়েন্ট এবং সম্প্রদায়কে অগ্রাধিকার দিন।
- সংহতিতে কাজ করুন।
আমরা যে সমস্যাগুলি সম্বোধন করি:
লিগ্যাল এইড আমাদের ক্লায়েন্ট এবং ক্লায়েন্ট সম্প্রদায়ের চাহিদাগুলি বুঝতে এবং এই চারটি ক্ষেত্রের মধ্যে সেই চাহিদাগুলি পূরণ করতে আমাদের পরিষেবাগুলিকে পরিমার্জিত ও ফোকাস করতে থাকবে:
- নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য উন্নত করুন: গার্হস্থ্য সহিংসতা এবং অন্যান্য অপরাধ থেকে বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিদের জন্য নিরাপদ নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেস বৃদ্ধি, স্বাস্থ্য এবং বাড়ির সুরক্ষা উন্নত করা এবং স্বাস্থ্যের সামাজিক নির্ধারকগুলিকে প্রশমিত করা।
- অর্থনৈতিক নিরাপত্তা ও শিক্ষার প্রচার: মানসম্পন্ন শিক্ষায় প্রবেশাধিকার বৃদ্ধি, আয় ও সম্পদ বৃদ্ধি, ঋণ হ্রাস এবং আয় ও সম্পদের বৈষম্য কমানো।
- নিরাপদ স্থিতিশীল এবং শালীন আবাসন: সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসনের প্রাপ্যতা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা বৃদ্ধি করুন, আবাসনের স্থিতিশীলতা উন্নত করুন এবং আবাসনের অবস্থার উন্নতি করুন।
- বিচার ব্যবস্থা এবং সরকারী সংস্থাগুলির জবাবদিহিতা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা উন্নত করা: আদালত এবং সরকারী সংস্থাগুলিতে অর্থপূর্ণ অ্যাক্সেস বৃদ্ধি করুন, আদালতে আর্থিক বাধা হ্রাস করুন এবং স্ব-প্রতিনিধিত্বশীল মামলাকারীদের জন্য ন্যায়বিচারের অ্যাক্সেস বৃদ্ধি করুন।
সমস্যা সমাধানের পদ্ধতি:
- বৈধ উপস্থাপনা, প্রো সে সহায়তা ও পরামর্শ: লিগ্যাল এইড লেনদেন, আলোচনা, মামলা, এবং প্রশাসনিক সেটিংসে ক্লায়েন্টদের (ব্যক্তি এবং গোষ্ঠী) প্রতিনিধিত্ব করে। আইনি সহায়তাও সহায়তা প্রদান করে প্রো সে ব্যক্তি এবং ব্যক্তিদের পরামর্শ দেয়, তাই তারা পেশাদার দিকনির্দেশনার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিতে সজ্জিত।
- সম্প্রদায়ের ব্যস্ততা, জোট, অংশীদারিত্ব এবং শিক্ষা: লিগ্যাল এইড লোকেদের তাদের নিজস্ব সমস্যা সমাধানের জন্য তথ্য এবং সংস্থান সরবরাহ করে এবং প্রয়োজনে সহায়তা চাওয়ার জন্য। আইনি সহায়তা আমাদের পরিষেবার প্রভাবকে উন্নত করতে এবং আমাদের ফলাফলের স্থায়িত্ব নিশ্চিত করতে ক্লায়েন্ট এবং ক্লায়েন্ট সম্প্রদায়ের সাথে এবং গোষ্ঠী এবং সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্বে কাজ করে।
- পদ্ধতিগত পরিবর্তনের পক্ষে ওকালতি: আইনি সহায়তা প্রভাব মোকদ্দমা, অ্যামিকাস, প্রশাসনিক নিয়মের উপর মন্তব্য, আদালতের নিয়ম, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের শিক্ষা এবং অন্যান্য অ্যাডভোকেসি সুযোগের মাধ্যমে দীর্ঘস্থায়ী, পদ্ধতিগত সমাধানের দিকে কাজ করে।
কৌশলগত লক্ষ্য:
2023-2026 কৌশলগত পরিকল্পনা নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলির রূপরেখা দেয়:
- আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য সিস্টেম আরও ভাল করুন।
-
- দীর্ঘমেয়াদী ইক্যুইটি এবং ন্যায়বিচার অর্জনের জন্য সিস্টেম পরিবর্তন কাজের জন্য অবকাঠামো স্থাপন করুন।
- আমাদের মিশনটি আরও ভালভাবে পূরণ করতে আমাদের দক্ষতা এবং ক্ষমতা তৈরি করুন।
-
- আমাদের ক্লায়েন্ট এবং ক্লায়েন্ট সম্প্রদায়ের প্রতি আরও মানব-কেন্দ্রিক, ট্রমা-অবহিত এবং প্রতিক্রিয়াশীল হয়ে উঠুন।
- একটি বর্ণবাদ বিরোধী অনুশীলন প্রতিষ্ঠা করুন।
- আমাদের মূল মান, প্রভাবের ক্ষেত্র এবং কৌশলগত লক্ষ্যগুলির সাথে আমাদের সংস্কৃতি এবং অবকাঠামোকে সারিবদ্ধ করুন।
- আমাদের প্রভাব বাড়ানোর জন্য আমাদের চারপাশের সংস্থানগুলি ব্যবহার করুন।
-
- প্রভাব বাড়ানোর জন্য আমাদের ক্লায়েন্ট এবং ক্লায়েন্ট সম্প্রদায়ের সাথে পারস্পরিক সম্পর্ক এবং অংশীদারিত্ব স্থাপন করুন।
- প্রভাব বাড়ানোর জন্য সংস্থাগুলির সাথে পারস্পরিক সম্পর্ক এবং অংশীদারিত্বকে গভীর করুন।