بعد إقرار الإصدار 2 في نوفمبر 2023، يمكن لسكان ولاية أوهايو البدء في استخدام الماريجوانا الترفيهية بشكل قانوني في ديسمبر 2023. أصبح استخدام الماريجوانا الطبية قانونيًا في ولاية أوهايو منذ عام 2016، مما يسمح للأفراد الذين يعانون من حالات أو أمراض معينة بالحصول على وصفة طبية للماريجوانا الطبية من طبيبهم. إذا اختار الموظف استخدام الماريجوانا لأغراض ترفيهية أو طبية، فقد تكون هناك عواقب غير مقصودة على وظيفته - حتى عندما يحدث هذا الاستخدام خارج أوقات العمل.
أولاً، لا يُطلب من أصحاب العمل السماح أو استيعاب استخدام موظفيهم للماريجوانا - سواء كانت ترفيهية أو طبية. لا يُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم سياسة عدم التسامح مطلقًا مع المخدرات إجراء أي استثناء للموظفين الذين تمت الموافقة على استخدامهم للماريجوانا الطبية.
ثانيًا، يجوز للموظفين استخدام الماريجوانا خارج أوقات العمل ولكن نتيجة الاختبار إيجابية في اختبار المخدرات في مكان العمل بعد أسابيع. قد تنتهك نتيجة اختبار المخدرات الإيجابية سياسة المخدرات الخاصة بأرباب العمل وبالتالي تؤدي إلى الفصل أو الانضباط. إذا كان صاحب العمل يطبق سياسته المتعلقة بالمخدرات باستمرار، فمن غير المرجح أن يكون لدى أي موظف تم تسريحه أو تأديبه هذه السياسة مطالبة قانونية ضد صاحب العمل.
ثالثًا، إذا كان استخدام الموظفين للماريجوانا ينتهك سياسة المخدرات في مكان العمل، يجوز لأصحاب العمل فصلهم "لسبب ما". إن التسريح "لسبب" سيجعل الموظفين غير مؤهلين للحصول على تعويض البطالة.
رابعا، يجوز للموظفين الذين يعانون من إصابة في مكان العمل المطالبة بمزايا تعويض العمال. ولكن إذا كانت نتيجة اختبارهم إيجابية لتعاطي المخدرات بعد الإصابة، فقد يستخدم أصحاب العمل النتيجة لدعم الدفاع ضد المطالبة. عندما تنجم الإصابة عن كون الموظف في حالة سكر أو تحت تأثير الماريجوانا، سيتم رفض مطالبة تعويض العمال.
قبل استخدام الماريجوانا، بما في ذلك التحكم في أعراض الحالات الصحية، تعرف على التأثيرات المحتملة التي قد تحدثها على وظيفتك. حتى توصية الطبيب قد لا تضمن التسامح مع استخدامك للماريجوانا أو حمايته في مكان العمل. إذا كنت قلقًا بشأن حقوقك القانونية، تحدث مع محامٍ قبل البدء في استخدام الماريجوانا.
تم تحديث هذه المعلومات في أبريل 2024.