Die Americans with Disabilities Act (ADA) is 'n wet wat waarborg dat almal dieselfde geleentheid het om die Amerikaanse lewe te geniet en daaraan deel te neem. 'n Persoon met 'n gestremdheid kragtens die wet is iemand wat 'n fisiese of geestelike gestremdheid het wat een of meer lewensaktiwiteite wesenlik beperk. Lewensaktiwiteite sluit in leer, werk, selfversorging, die uitvoering van handtake, loop, hoor en vele meer. Hoe lank 'n persoon se gestremdheid duur, is 'n faktor wat gebruik word om te besluit of 'n persoon ingevolge die ADA as gestremd beskou word. Inkortings wat slegs vir 'n kort tydperk duur, word tipies nie gedek nie, alhoewel dit gedek kan word as dit baie ernstig is. 'n Persoon kan onder hierdie wet beskerm word op grond van 'n bestaande gestremdheid, 'n rekord van 'n gestremdheid, of omdat sy deur ander as 'n gestremdheid beskou word.
Die ADA beskerm mense met gestremdhede in die werkplek. 'n Werkgewer moet 'n gekwalifiseerde aansoeker of werknemer voorsien van die volle reeks werksgeleenthede. Byvoorbeeld, die werkgewer moet werwing, huur, bevordering, opleiding, betaling en dieselfde sosiale aktiwiteite aan alle werknemers verskaf, insluitend diegene met gestremdhede. 'n Werkgewer word nie toegelaat om te vra oor 'n individu se gestremdheid, erns en behandeling nie. 'n Werkgewer kan vra oor 'n aansoeker se vermoë om spesifieke werksfunksies te verrig. 'n Werkgewer kan ingevolge die ADA vereis word om 'n werknemer wat 'n gestremdheid het te akkommodeer deur toerusting of skedules te wysig. Die ADA vereis dat werkgewers 'n kennisgewing plaas wat die wet en sy vereistes verduidelik.
Die ADA beskerm mense met gestremdhede in openbare akkommodasie. Voorbeelde van openbare verblyf sluit in dokterskantore, teaters, hotelle, restaurante en kleinhandelwinkels. Bestaande fasiliteite moet verseker dat individue nie uitgesluit word solank daar nie 'n onnodige swaarkry op die eienaar is nie. Dit word bewerkstellig deur bestaande fasiliteite te wysig, bykomende fasiliteite te bou of na 'n toeganklike gebou te verskuif. Alle nuwe konstruksie van plekke van openbare akkommodasie moet toeganklik wees. Byvoorbeeld, openbare geboue moet toegang bied vir rolstoele.
Daarbenewens beskerm die ADA mense met gestremdhede wanneer hulle openbare vervoer soos busse of vinnige vervoer gebruik. Hierdie wet vereis ook die vestiging van telefoonaflosdienste vir individue wat telekommunikasietoestelle vir dowe persone (TDD's) gebruik.
Vir meer inligting oor die ADA, of om 'n klag in te dien as jy voel daar is 'n oortreding van die ADA, kan jy die departement van justisie kontak by www.ada.gov of 1-800-514-0301 (stem) 1-800 514-0383 (TTY).
Hierdie artikel is geskryf deur Davida Dodson en verskyn in The Alert: Volume 32, Issue 1. Klik hier om 'n volledige PDF van hierdie uitgawe te lees!