Die meeste poste in die Verenigde State word beskou as "werk na willekeur", wat beteken dat die werkgewer 'n werker sonder rede kan afdank en die werknemer kan sonder rede bedank. Behalwe dat werkgewers nie toegelaat word om te diskrimineer of teen werkers te vergeld nie. Wette beskerm ook werkers se lone en veiligheid. Werkgewers word nie toegelaat om aansoekers outomaties te verbied op grond van 'n vorige kriminele rekord nie.
- Werkersvergoeding
- Werkloosheidsvergoeding
- Indiensnemingsdiskriminasie
- Strafrekords